AirBaltic была выбрана за стабильный возврат к росту и прибыльности после выхода из сложного периода реструктуризации. Ежегодное количество пассажиров, которое практически не изменилось и составило 2.6 миллиона в период с 2008 по 2015 год, похоже, достигнет пяти миллионов в 2019 году, что почти удвоится за четыре года. Выручка также выросла.
Годы реструктуризации airBaltic и миноритарная инвестиция частного инвестора в 2016 году помогли обеспечить оздоровление и возобновление прибыльного роста. Это было поддержано его решением купить Airbus A220-300 и в конечном итоге заменить все свои Boeing 737 и Bombardier Dash-8 новыми самолетами.
К 2018 году airBaltic получала положительную чистую прибыль шесть лет подряд. Генеральный директор Мартин Гаусс сказал, что 2021 или 2022 год может стать подходящим временем для IPO, если авиакомпания будет выполнять поставленные задачи. Между тем, он благоразумно продолжает укреплять послужной список авиалиний по дисциплинированному росту, чтобы обеспечить устойчивую прибыльность.
Почетный председатель CAPA Питер Харбисон сказал: «airBaltic сочетает базовую стоимость LCC с привлекательным гибридным продуктом бизнес-класса, в то время как его сеть маршрутов объединяет потребности в точках с концентратором и спицами. Его рост и возврат к прибыли, основанные на сильной рыночной доле на внутреннем рынке Латвии и Балтийского региона в целом, безусловно, должны привлечь интерес инвесторов ».
Мартин Гаусс, генеральный директор airBaltic, сказал: «У нас в airBaltic был еще один год интенсивной работы и успешного роста. Мы продолжаем развивать наши услуги, модернизировать автопарк и расширять маршрутную сеть для лучшей связи. Все больше пассажиров оценивают наш продукт и выбирают airBaltic в качестве своего перевозчика. В результате наша общая рыночная доля в странах Балтии в этом году достигла 37%, в результате чего airBaltic заняла первое место в Латвии и Эстонии с долей рынка 1% и 60% соответственно. Награда CAPA «Региональная авиакомпания года» - большая честь и отличная мотивация для нашей команды, чтобы постоянно совершенствоваться и расти ».
