Сегодня Hilton выпустила этот пресс-релиз, чтобы рассказать миру, почему они называют свою группу ведущей мировой компанией в сфере гостеприимства.

По выпуску 2017 г. Hilton (NYSE: HLT) добилась значительного роста и расширения в Азиатско-Тихоокеанский регион, представляя ведущие в отрасли гостевые инновации и будучи признанным одним из Азии лучшие многонациональные рабочие места. Недавно назначив Алан Уотс в качестве нового исполнительного вице-президента и президента, Азиатско-Тихоокеанский регион и Цянь Цзинь как первый региональный президент Большой Китай & Монголия, компания ожидает еще большего успеха в 2018 году.

Год ознаменовался обширным расширением в регионе с открытием более 40 отелей, в том числе 100^th отель в Китай и 200^th отель в Азиатско-Тихоокеанский регион, а также введение бренда Curio Collection by Hilton в Китай и Австралия. Сильная корпоративная культура компании, которая включает запуск в прошлом году Процветать@Хилтонбыл награжден Отличное место, чтобы работать награды в ключевых странах и Азия-широкий. Между тем, в 10 году, когда в отеле приняли участие более 2017 миллионов гостей, был выпущен революционный Digital Key, продолживший традицию гостевых инноваций в отрасли.

«Это был потрясающий год дальнейшего роста для Hilton в Азиатско-Тихоокеанский регион в 2017 году в сочетании с признанием нашей позиции ведущего работодателя на рынке и самого инновационного в своей отрасли », - сказал Уоттс. «Путешествие и TНашизм продолжает расти, чтобы стать ведущим работодателем и вносить свой вклад в Азии экономики, и мы находимся в авангарде тенденции, которая позволит нам создать сотни тысяч рабочих мест по всему региону в будущем ».

«Я недавно присоединился к компании на фоне таких впечатляющих результатов, и я очень уверен, что 2018 год поднимет нас на еще более высокий уровень, поскольку мы начинаем обратный отсчет до 100-летия Hilton в 2019 году», - продолжил он.

Основные показатели роста в Азиатско-Тихоокеанском регионе

Расширение присутствия Hilton во всем регионе за счет открытия более 40 отелей, что способствовало значительному росту портфеля из 14 брендов, включая запуск Конрад Osaka, Hilton Garden Inn Singapore Серангун и Хилтон Мандалай.
Открыл 100^th отель в Китай, Хилтон Цюаньчжоу Риверсайд, и 200^th отель в Азиатско-Тихоокеанский регион, Вальдорф Астория Чэнду.
Компания Hilton, насчитывающая 220 действующих отелей к концу года и 415 отелей на стадии разработки, является одной из самых быстрорастущих мировых компаний в сфере гостеприимства. Азиатско-Тихоокеанский регион, почти четверть номеров находится в стадии строительства с флагом Hilton.
Подписано 164 сделки на 30,000 XNUMX номеров, в том числе первый Canopy by Hilton в регионе, знаменательная портфельная сделка, включающая шесть отелей в Шри-Ланка, четыре важных утверждения в Вьетнам и более 100 сделок в Китай включая возвращение компании в Тайвань с Hilton Taipei.

Клиентские инновации

После увеличения количества льгот Hilton Honors у Hilton теперь восемь миллионов участников Hilton Honors в Азиатско-Тихоокеанский регион.
Представлен цифровой ключ к Сингапур, Китай и Япония.
Выкатил Встреча с целью через отели в Азиатско-Тихоокеанский регион, чтобы предложить клиентам встречи и мероприятия продуманный, устойчивый и сбалансированный опыт встреч.

Лучшее рабочее место в мире

Более 48,000 членов команды в Азиатско-Тихоокеанский регион в корпоративных офисах Hilton и в портфеле принадлежащих / арендованных, управляемых и франчайзинговых отелей.
Признан одним из Азии Лучшие многонациональные рабочие места по версии отличного места для работы, опираясь на победы в Австралия, Индия, Шри-Ланка и Китай.
Отмечались первые выпускники Центра профессионального обучения Hilton, которые получили постоянную работу в Hilton на развивающемся рынке Мьянма.
Продолжала создавать возможности с акцентом на разнообразие и вовлечение через программы «Женщины в лидерстве».
Выкатил Процветать@Хилтон, ценностное предложение для сотрудников, которое позволяет членам команды расти и процветать в bоды mинд и sдух. Hilton работал с экспертами Thrive Global над созданием преимуществ и программ, наиболее важных для членов команды.
Выпустила Глобальный индекс благополучия молодежи 2017 г.в партнерстве с Международным молодежным фондом на Молодежной ассамблее Организации Объединенных Наций. Глобальный индекс благополучия молодежи разработан для содействия глобальным действиям, повышения потребностей и возможностей молодежи, а также для поощрения участия молодых людей в национальных и глобальных повестках дня.
В партнерстве с Китайским фондом борьбы с бедностью поддерживать 60 молодежных благотворительных обществ в университетах Китай чтобы повлиять на свои местные сообщества.
Укрепление сообществ посредством Глобальной недели обслуживания и усилий по оказанию помощи при стихийных бедствиях, включая меры реагирования на землетрясение в Цзючжайгоу, Китай.
Устранено использование пластиковых бутылок на всех встречах, мероприятиях, в тренажерных залах и спа во всех отелях Hilton в Китай, предотвращая образование 13 миллионов пластиковых бутылок ежегодно.

В 2018 году Hilton намерен продолжить свое быстрое расширение, включая открытие Waldorf Astoria Bangkok, знаменующее прибытие люксового бренда в Юго-Восточная Азия. Уже в этом году компания открыла вторую элитную недвижимость в г. Индия, Конрад Бенгалуру. Усилив свою руководящую команду в Китай в 2017 году компания также недавно назначила Навджит Ахлувалия в качестве старшего вице-президента и главы страны, Индия.