Управление разнообразия и инклюзивности города Филадельфии в настоящее время преобразовано в Управление разнообразия, равноправия и инклюзивности, что свидетельствует о стремлении города сделать равенство приоритетным.
Для Нолана Аткинсона, городского директора по вопросам многообразия, равноправия и инклюзивности, изменение названия отражает то, как Филадельфия пытается взять на себя ведущую роль в институционализации разнообразия, справедливости и инклюзивности передовых практик в государственном секторе, включая разработку стратегии расового равенства, которая стремится выявлять и устранять расовое неравенство, созданное и сохраняемое правительством. Кроме того, Аткинсон говорит, что офис, уполномоченный мэром Джимом Кенни, стремится помочь создать талантливую и разнообразную рабочую силу во всех секторах городского управления.
Кенни недавно подписал распоряжение об учреждении офиса и добавлении офисов по делам ЛГБТ и людей с ограниченными возможностями под наблюдением Аткинсона.
«Наша амбициозная цель - создать муниципальную рабочую силу, похожую на город Филадельфия», - говорит Аткинсон, который был неотъемлемой частью города на протяжении 50 лет. Население Филадельфии составляет 43 процента черных, 35 процентов белых, 15 процентов латиноамериканских и 7 процентов азиатских.
Для многих восприятие Филадельфии во многом определяется ее белым и черным населением. Однако в последние годы организации по всему городу предприняли больше усилий для демонстрации разнообразия латиноамериканских сообществ Филадельфии, а также множества различных американцев азиатского происхождения, которые называют Филадельфию своим домом.
Аткинсон говорит, что город также активизирует свои усилия по соблюдению Закона об американцах с ограниченными возможностями и по борьбе с дискриминацией в отношении людей с ограниченными возможностями. Ожидается, что в 2020 году офис выпустит отчет, в котором будут освещены общегородские различия в предоставлении жилья ADA, включая план для города по устранению выявленных диспропорций.
Точно так же усилия Филадельфии по охвату сообщества ЛГБТК + получили национальное признание. Аткинсон говорит, что Кенни направляет город на расширение охвата ЛГБТК + и обеспечение того, чтобы союзничество было принято всеми учреждениями государственного и частного секторов. В ноябре национальная группа по защите прав ЛГБТК + Human Rights Campaign назвала Филадельфию «городом всех звезд» за ее открытость для членов сообщества ЛГБТК +. Филадельфия получила высший балл 100 по индексу равенства муниципальных образований HRC.
Он добавил, что во времена трудностей для многих иммигрантских общин Филадельфия открывает свои двери для вновь прибывших. «Вот как вы выращиваете город», - говорит Аткинсон.
По Стул, родившееся за границей население Филадельфии выросло почти на 70 процентов в период с 2000 по 2016 год, составив около 15 процентов от общей численности населения города. В отчете Pew отмечается, что иммигранты «в значительной степени ответственны за рост числа жителей и рабочих города, а также увеличили количество детей и предпринимателей».
Усилия Филадельфии отражают более широкое признание в городах того, что привлечение и удержание жителей и работодателей связано с охватом различных заинтересованных сторон.
Аткинсон поделится некоторыми из лучших практик города на предстоящей конференции по разнообразию и интеграции в Филадельфии, которая состоится 30-31 марта. Конференция представляет собой выдающееся собрание идейных лидеров и влиятельных лиц, руководителей, активистов и ученых, чтобы поделиться передовым опытом и переосмыслить, что значит быть разнообразным, равноправным и инклюзивным в 21 веке. В число основных докладчиков войдут Кенни, президент Университета Темпл Ричард Энглерт и глобальный филантроп и предприниматель Нина Вака, а также поднимающиеся голоса на национальном и местном уровнях с новыми идеями о том, как сделать разнообразие и включение неотъемлемой частью любого сектора и учреждения.
Для получения дополнительной информации посетите www.diphilly.com.
