Southwest Airlines не будет увольнять своих сотрудников в ожидании исключения из вакцины

• Меморандум убеждает работников в том, что они могут продолжить работу, если их льготы еще не утверждены.
• Вместо неоплачиваемого отпуска сотрудники Southwest, ожидающие решения, будут продолжать получать зарплату.
• Если в их освобождении отказано, сотрудники могут повторно подать заявление, если у них появится новая информация или новые обстоятельства.

Сотрудники Southwest Airlines больше не вынуждены брать неоплачиваемый отпуск при подаче заявления на освобождение от вакцинации от COVID-19.

После недели протестов, отказов и отмены рейсов авиакомпания изменила курс на вакцинацию рабочих.

Юго-западные авиалинии согласно записке, полученной сегодня службами новостей, больше не будет заставлять сотрудников, ожидающих решения об освобождении от обязательной вакцинации по религиозным или медицинским причинам, брать неоплачиваемый отпуск до вынесения решения по их делам.

Southwest подтвердила подлинность меморандума, согласно которому сотрудники могут пройти вакцинацию или подать заявление на освобождение до 24 ноября.

Вместо неоплачиваемого отпуска сотрудники, ожидающие решения по поводу их освобождения, будут продолжать получать зарплату и могут даже продолжать работать «по мере того, как [Southwest] согласовывает [ы] с ними соблюдение требований (вакцина или действительное жилье)», - поясняется в примечании.

Написанный старшим вице-президентом по операциям и гостеприимству Стивом Голдбергом и вице-президентом и главным кадровым директором Джули Вебер, он заверяет работников, что они могут продолжать работать, если их исключения еще не утверждены, при условии, что они соблюдают правила маскировки и социального дистанцирования, и обещает, что сотрудники могут повторно подать заявление, если им будет отказано в освобождении, если у них есть «новая информация или обстоятельства, которые [они] хотели бы, чтобы Компания рассмотрела».

Записка была опубликована после нескольких дней протестов перед штаб-квартирой Southwest в Далласе и слухов о недомоганиях среди авиадиспетчеров и других сотрудников. На прошлой неделе Southwest была вынуждена отменить тысячи рейсов - более 1,000 только в воскресенье, - хотя она отказалась признать причину отмены, во многих случаях обвиняя погоду, несмотря на ясное и солнечное небо. Аэропорты наполнились разъяренными пассажирами, когда прибывшие путешественники обнаружили, что их рейсы загадочно отменены.

Как федеральный подрядчик, Юго-западные авиалинии ранее планировал отправить всех невакцинированных сотрудников, которые еще не получили освобождение от медицинских или религиозных расходов до 8 декабря, в неоплачиваемый отпуск.

В отличие от более мелких перевозчиков, согласно президентскому мандату, у него нет возможности разрешать сотрудникам проходить еженедельное тестирование. По состоянию на прошлую неделю 56,000 XNUMX сотрудников Southwest еще не сделали этого.

Конкурирующая компания Southwest United Airlines приняла собственный мандат на вакцинацию в августе, еще до того, как Байден объявил о федеральном правиле, и пригрозила несоблюдавшимся аналогичным образом неоплачиваемым отпуском. Однако федеральный судья в Форт-Уэрте временно запретил авиакомпании продвигаться вперед, применив штраф. Сообщается, что около 90% сотрудников компании вакцинированы.

Ранее в этом месяце коллеги-операторы из США American Airlines, Alaska Airlines, и JetBlue также приняли федеральный мандат на вакцинацию, поскольку они считаются федеральными подрядчиками и, следовательно, не имеют права отказаться от прививки.