Southwest Airlines принесла сотрудникам рекордные 620 миллионов долларов в 2015 году. ProfitSharing

ДАЛЛАС, Техас. Сегодня Southwest Airlines объявила, что поделится 620 млн долларов в рамках своего Плана распределения прибыли со своими Сотрудниками на 2015 год, что составляет примерно 15.6 процента от соответствующей критериям компенсации каждого имеющего право сотрудника, или эквивалент восьминедельного заработка. Этот вклад в размере 620 миллионов долларов - почти 1.7 миллиона долларов в день - является самой крупной общей суммой, которую Southwest когда-либо выделяла на ProfitSharing. Эта сумма, которая будет профинансирована 29 апреля, превышает совокупные взносы в План за первые 25 лет (559 миллионов долларов с 1974 по 1998 год). За четыре десятилетия вклады Southwest в раздел прибыли составят более 3.4 млрд долларов - и более 1.4 млрд долларов только за последние пять лет (2011-2015).

«За каждой важной вехой, которую Southwest Airlines отмечает - а их было много, - наши сотрудники являются движущей силой. Я невероятно горжусь командной работой и сердцем, стоящим за каждым достижением », - сказал Гэри Келли, председатель, президент и генеральный директор Southwest Airlines. «Наши люди построили одну из самых уважаемых компаний в мире, и они разделяют успех Southwest с этим третьим подряд рекордным вкладом в распределение прибыли».

Когда этот вклад в участие в прибылях будет добавлен к 325 миллионам долларов США в соответствии с Компанией и другими суммами, внесенными в пенсионные планы Southwest, Southwest вознаградит сотрудников общим пенсионным пособием в 2015 году в размере около 945 миллионов долларов США. В дополнение к пенсионным отчислениям Southwest Airlines также инвестировала около 672 миллионов долларов США в другие льготы для своих сотрудников в течение 2015 года, включая медицинское страхование и другие программы социального обеспечения и оздоровления. В общей сложности это более 1.6 миллиарда долларов, выделенных на благосостояние и благополучие Southwest Employees только в 2015 году, помимо базовой заработной платы.

Southwest была первой в отрасли, предложившей план разделения прибыли. Благодаря плану распределения прибыли сотрудники Southwest в настоящее время владеют более чем четырьмя процентами выпущенных акций Компании.