Смена парадигмы необходима для решения проблемы нехватки персонала в сфере туризма

смена парадигмы | eTurboNews | ЭТН
Фото слева направо: Энн Лоттер, Exec. Директор Глобального партнерства в области путешествий и туризма (GTTP); Дебби Флинн, управляющий партнер FINN Partners; достопочтенный Эдмунд Бартлетт, министр туризма; Даниэла Вагнер, директор по развитию бизнеса группы, JMG/Resilience Council; и Клэр Уайтли, руководитель отдела охраны окружающей среды, Альянс устойчивого гостеприимства (SHA). – изображение предоставлено Министерством туризма Ямайки.

Настоятельно рекомендуется «сменить парадигму» в том, как глобальная туристическая индустрия привлекает, удерживает и адаптирует персонал в условиях дефицита после COVID-19.

С этой целью в целях борьбы с сокращением численности рабочей силы была обнародована инициатива по трудоустройству в сфере туризма, подкрепленная хартией, направленной на рост и удержание сотрудников.

Туризм в Ямайке Министр, достопочтенный. Эдмунд Бартлетт представил межсекторальную совместную группу на Всемирном туристическом рынке (WTM) в Лондоне, Соединенное Королевство (Великобритания), в то время, когда гостиничный бизнес, круизы и авиация страдают от «значительного числа» из 44 миллионов глобальных работников туризма. возвращение после пандемии.

Рабочая группа считает, что необходимо увеличить ежегодные темпы роста до более чем 30%. Основное внимание будет уделено ключевым областям, таким как заработная плата, условия труда, карьерный рост, расширение прав и возможностей и общение, которые требуют немедленного улучшения.

Будут установлены количественные годовые цели, а также «твердые» обязательства сектора по финансированию мероприятий. Расширенные глобальные программы наставничества и трудоустройства могут предоставляться через глобальный портал. 

Министр Бартлетт отметил:

«Индустрия туризма должна восстановить свою привлекательность для работников и должна пройти глубокий и тщательный анализ факторов, которые привели к такой ситуации».

«Туризм до пандемии не был лучшим работодателем, и многие считают наш сектор низкооплачиваемым, низкоквалифицированным и сезонным, предлагающим мало гарантий занятости и социального обеспечения. Отсюда необходимость новой хартии для переосмысления отношений на рынке труда, перестройки общественного договора между работниками и работодателями отрасли».

По словам Бартлетта, негативная занятость угрожает целостности обещания предложить посетителям безупречный и исключительный опыт.

Возглавляется Советом по устойчивости, поддержанным Jacobs Media Group (JMG), материнской компанией Travel Weekly, сопредседателем которого является Бартлетт, и Глобальным Устойчивость туризма и Центр управления кризисными ситуациями (GTRCMC), межсекторальная совместная рабочая группа формируется с участием представителей отрасли.

<

Об авторе

Линда Хонхольц, редактор eTN

Линда Хонхольц пишет и редактирует статьи с самого начала своей карьеры. Эту врожденную страсть она применила к таким местам, как Гавайский Тихоокеанский университет, Университет Чаминад, Гавайский детский центр открытий, а теперь и TravelNewsGroup.

Подписаться
Уведомление о
гость
0 Комментарии
Встроенные отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Буду рад вашим мыслям, пожалуйста, прокомментируйте.x
Поделиться с...