Lufthansa Group планирует в этом году нанять около 5500 новых сотрудников в Германии, Австрии, Швейцарии и Бельгии. Группа авиакомпаний планирует нанять более 1300 бортпроводников - в основном в аэропорту Мюнхена и SWISS в Цюрихе. Что касается основного бренда Lufthansa, то планируется нанять около 1200 новых сотрудников в хабах Франкфурта и Мюнхена во всех сферах деятельности. Lufthansa Group также нанимает большое количество дополнительных сотрудников по всему миру.
Кроме того, в 500 году до 2019 будущих пилотов начнут обучение в качестве летных студентов в программе Lufthansa Aviation Training в Европейской летной академии. Для стабилизации полетов после бурного лета Lufthansa Group инвестирует примерно четверть миллиарда евро. . Например, для обеспечения качества работы нанимается около 600 сотрудников.
Высокопрофессиональная среда и привлекательные условия работы
В глобальной авиационной группе, имеющей более 500 дочерних и зависимых компаний, более 550 профилей вакансий. Потенциальные кандидаты могут найти доступные вакансии на портале вакансий Be Lufthansa (www.be-lufthansa.com/en). В 170,000 году через эту платформу было подано более 2018 147 заявок. «Это еще раз показывает, насколько популярна Lufthansa как работодатель в различных сферах деятельности», - говорит Беттина Фолькенс, директор по корпоративным кадрам и правовым вопросам Deutsche Lufthansa AG. Lufthansa Group - международный работодатель, в котором работают сотрудники из XNUMX стран, и делает упор не только на языке и происхождении. «Равные возможности для мужчин и женщин на всех уровнях - вот что я отстаиваю и за это выступаю», - говорит Фолькенс. «Мы предлагаем высокопрофессиональную среду, привлекательные условия трудоустройства и устанавливаем стандарты профессионального обучения. Двигаясь вперед, мы планируем привлечь в компанию еще больше молодых сотрудников, чем раньше, а также продвигать наши таланты с помощью широкого спектра программ ».
Требуются: технологические ноу-хау и ИТ-навыки
Lufthansa Technik Group намерена значительно вырасти в этом году: «Die Technik» ищет более 1200 новых коллег в Германии, включая несколько сотен рабочих, 400 прямых сотрудников и более 200 учеников. Lufthansa Group также планирует нанять более 600 ИТ-специалистов в Германии. Lufthansa Systems уже в прошлом году успешно зарекомендовала себя в качестве работодателя в ИТ-среде с кампанией «Требуются герои авиации». То же самое верно и в этом году: ИТ являются ключевыми, будь то в Lufthansa Systems или, например, в Industry Solutions (запланировано 350 новых сотрудников) или Lufthansa Airlines (150). Также существует групповая программа, в которой будут работать 15 ИТ-стажеров.
Более 300 учеников в Германии
В этом году в Германии запланировано более 300 новых вакансий для младших сотрудников, и почти 80 из них начнут свое профессиональное обучение в SWISS и Austrian Airlines в Швейцарии и Австрии. Кроме того, в этом году около 60 стажеров отправятся на старт в Lufthansa Group. В настоящее время группа предлагает десять совместных программ обучения, а также профессиональную подготовку по 29 различным специальностям и несколько программ стажировки.
ЧТО ВЫНУТЬ ИЗ ЭТОЙ СТАТЬИ:
- На этот год в Германии запланировано создание более 300 новых должностей для младших сотрудников, и почти 80 начнут свое профессиональное обучение в SWISS и Austrian Airlines в Швейцарии и Австрии.
- Чтобы стабилизировать полеты после неспокойного лета, Lufthansa Group инвестирует около четверти миллиарда евро.
- «Равные возможности для мужчин и женщин на всех уровнях — вот за что я выступаю и за что выступаю», — говорит Волкенс.
