Уилкс: Три крупнейших профсоюза авиакомпании, судя по всему, поддерживают компанию и мандат. Ассоциация бортпроводников, Ассоциация пилотов авиалиний и водители направили своим членам заявления, в которых предлагалось, чтобы каждый из профсоюзов поддержал и примет этот мандат. Это довольно примечательно, поскольку профсоюзы, как правило, не хотят допускать новую политику, навязываемую руководством, без предварительного переговоров о таких изменениях. Пожалуй, стоит отметить, что 80-90 процентов членов профсоюза уже вакцинированы. Таким образом, подавляющее число членов каждого профсоюза, скорее всего, поддерживают этот мандат из-за беспокойства о своем собственном здоровье и здоровье своих семей. Примечательно, что по крайней мере два профсоюза отметили, что недавние судебные решения заставили их поверить, что работодатели одержат победу над юридическими оспариваниями мандата на вакцинацию.
Вопрос: Была ли какая-либо реакция на это объявление?
Уилкс: Всегда есть обратная реакция, но существует ли значительное сопротивление – это уже другая история. Мы знаем, что Международная ассоциация машинистов, которая представляет более трети наземных работников United, от рабочих на перронах до агентов по резервированию, не спешит так быстро, как другие профсоюзы, объявлять о поддержке. «Машинисты» заявили, что поощряют вакцинацию, но ждут известий от своих членов, прежде чем высказать свое мнение.
Вопрос: Есть ли у сотрудников, которые категорически против вакцинации от COVID-19, какие-либо варианты вакцинации, предписанной работодателем?
Уилкс: United и другие работодатели обязаны соблюдать федеральный закон, который предусматривает два ограниченных исключения. Если сотрудник может предоставить доказательства того, что он отказался от вакцинации по религиозным или медицинским причинам, он может избежать увольнения. Исключения по религиозным и медицинским показаниям рассматриваются в каждом конкретном случае. Обычно это интерактивный процесс между работником и работодателем, который не заканчивается простым заявлением работника о том, что «это противоречит моей религии» и т.п. United, например, предоставит льготы тем, кто сможет доказать свою квалификацию, но эти сотрудники будут обязаны носить маски постоянно, пока они находятся на работе в авиакомпании. Те, кто просто против прививок или не верит в них, или вместо этого верит в одну из многочисленных теорий заговора против прививок от COVID-19, либо получат вакцинацию, либо потеряют работу.
