ГОНКОНГ и МАКАО. Компании в Макао больше всего обеспокоены привлечением и удержанием сотрудников, поскольку война за таланты на крупнейшей игровой территории в мире переходит в сферу здоровья и льгот сотрудников, согласно недавнему исследованию управления рисками, проведенному Marsh.
Опрос корпоративных риск-менеджеров и руководителей компаний, проведенный Marsh на недавнем форуме по управлению рисками, проведенном в Макао, показал, что компании продолжают бороться с проблемами, связанными с кадровыми рисками, причем 71% назвали привлечение и удержание сотрудников главной проблемой, с которой сталкивается их организация. . Далее следовали дефолт или неуплата клиентом (29%), профессиональная ответственность (29%), кибератаки (25%), стихийные бедствия (25%), ответственность за загрязнение окружающей среды (21%) и политический риск ( 21%).
Когда их спросили, какие действия их компания предпримет для улучшения управления рисками и повышения эффективности своей программы страхования, результаты были одинаковыми. Одна треть заявила, что увеличат свой бюджет на управление рисками, одна треть заявила, что приобретет страховку в новых областях, а оставшаяся треть заявила, что расширит использование своего существующего кэптивного страховщика.
Лей Ю, директор Marsh Macau, сказал: «Проблема рисков, связанных с персоналом, усугубляется на такой территории, как Макао, экономика которой основана на гостеприимстве и играх. Компании должны предлагать конкурентоспособные программы льгот для привлечения и удержания талантов, а также инвестировать в программы охраны труда и здоровья, чтобы сократить прогулы и повысить производительность».
«Быстрый рост Макао как крупнейшего в мире места для азартных игр вынудил компании принять более сложный подход к управлению рисками и страхованию. Во многих отношениях подход к управлению рисками развивался в Макао быстрее, чем на других развивающихся азиатских рынках, благодаря интенсивному экономическому росту».
ЧТО ВЫНУТЬ ИЗ ЭТОЙ СТАТЬИ:
- Опрос корпоративных риск-менеджеров и руководителей компаний, проведенный Маршем на недавнем форуме по управлению рисками, проходившем в Макао, показал, что компании продолжают бороться с проблемами рисков, связанных с персоналом, при этом 71% назвали привлечение и удержание сотрудников главной проблемой риска, с которой сталкивается их организация. .
- Согласно недавнему опросу по управлению рисками, проведенному Marsh, компании в Макао больше всего обеспокоены привлечением и удержанием сотрудников, поскольку война за таланты на крупнейшей в мире игровой территории переходит в сферу здоровья и льгот сотрудников.
- «Быстрый рост Макао как крупнейшего в мире игорного центра вынудил компании принять более сложный подход к управлению рисками и страхованию.
