Cross Hotels & Resorts объявляет нового генерального директора

• Гарри Таливал был назначен на руководящую должность генерального директора Cross Hotels & Resorts.
• Принятие на себя бразды правления компанией в самое сложное время в мировом туристическом и гостиничном секторе вряд ли для слабонервных.
• В течение последних 12 месяцев Cross Hotels & Resorts были центром активности, поскольку закладывались основы для будущего роста.

Управляющая компания Cross Hotels & Resorts рада сообщить, что Гарри Таливал был немедленно возведен на руководящую должность генерального директора. Внутреннее продвижение по службе уважаемого маэстро отрасли, Гарри известен своим прорывным мышлением, которое постоянно способствует творчеству и инновациям во всех сферах бизнеса. Карьера, построенная на дальновидных концепциях, лучше всего выражается его упорством в изменении корпораций с помощью целей и расширения прав и возможностей сотрудников.

Принятие на себя бразды правления в быстрорастущей компании в самое сложное время в мировом секторе путешествий и гостеприимства вряд ли для слабонервных, но Гарри уже сплотил свою энергичную исполнительную команду и возглавляет ее впереди. За последние 12 месяцев Cross Hotels & Resorts был ульем активности, поскольку закладывалась основа для будущего роста, когда международный пограничный контроль вернется в норму. Ориентированная на клиента компания, отличающаяся разнообразным и динамичным подходом к социальной интеграции в рынки, на которых она работает, планирует сделать несколько важных заявлений.

«По сути, я сосредоточен на развитии бизнеса. Я считаю, что у нас есть нужные люди и стратегия, чтобы вывести бизнес на новый уровень. Мы стремимся расширить границы нашей традиционной базы в Юго-Восточной Азии и выйти за границу. Если этот кризис чему-то нас научил, так это ловкости. С этой точки зрения теперь мы можем быстро адаптировать целый набор новых опций и свежих решений, которые удовлетворяют конкретные индивидуальные потребности потенциальных владельцев », - сказал Гарри.

«Международные путешествия неизбежно вернутся, но это игра в угадывание, чтобы определить точные сроки. Часть нашего бизнеса - написать новые главы для гостиничного сегмента, и это именно то, что мы сделали. Когда заграничные путешествия перезагрузятся, мы будем готовы. Несмотря на то, что Cross Hotels & Resorts и наши партнеры пользуются плодами успеха, мы никогда не останавливаемся на достигнутом и постоянно расширяем границы возможного. Работая в тесном сотрудничестве с моей командой, мы усовершенствовали основы нашего бизнеса, которые, я уверен, выделят нас среди конкурентов. Быстрое и взвешенное принятие решений будет иметь жизненно важное значение в «новой нормальной» бизнес-среде, и я планирую разработать ряд стратегий, которые не только увеличат ценность для наших заинтересованных сторон, но и подтвердят их отношения с Cross Hotels & Resorts ».

Что касается паспортов COVID-19 и других документов о коронавирусе, которые рекламируются как самый быстрый способ вдохнуть жизнь в умирающий глобальный сектор гостеприимства, Гарри заявляет, что Cross Hotels & Resorts будет следовать рекомендациям, установленным правительствами стран, в которых компания есть присутствие. Предостережение к укреплению доверия у путешественников заключается в том, что менеджеры компаний Cross, Cross Vibe и Away и их преданные команды продолжают соблюдать строгие правила в отношении здоровья и безопасности и обширные протоколы уборки для обеспечения постоянной безопасности гостей.

«Наши партнеры понимают жизнеспособность и возможности, доступные им благодаря нашему динамичному подходу, и осознают, что мы не продаем им еще одно соглашение об управлении отелем или франшизу white label. Они действительно воодушевлены множеством вариантов, преимуществ и ценностных предложений, которые мы предлагаем, и признают нашу скорость и гибкость в решении их многогранных бизнес-требований. Мы постоянно увеличиваем ценность для наших партнеров и отрасли, но, с другой стороны, мы не размываем наш потенциал. Скорость выхода на рынок станет важнейшим компонентом, когда количество прибытий авиакомпаний начнет расти ».

«Будущий рост находится на переднем крае и является моим непосредственным приоритетом, но не менее важно информировать наших партнеров о том, что к нашей бизнес-модели по-прежнему применяется сбалансированный подход. Все испытали трудности за последние 12 месяцев, и нам пришлось пойти на жертвы. Мы продолжаем работать с нашими партнерами и поддерживаем наших сотрудников в обучении и развитии, чтобы сотрудники могли перейти на следующий этап карьеры, а также в создании более устойчивой программы корпоративной социальной ответственности (КСО). Наша цель - быть защитниками окружающей среды и сообществ, в которых расположены наши отели и курорты. Создавая сеть устойчивых экосистем в пределах наших владений, мы можем уменьшить наше социальное воздействие, одновременно извлекая выгоду из более тесной связи с природой и людьми », - сказал он.