Спасибо Pandemic за доброту, дух общности и более глубокие человеческие связи

Второе издание исследования AXA Mind Health Study представляет собой всесторонний анализ текущего состояния психического здоровья среди 11,000 11 человек в XNUMX странах и территориях Европы и Азии. Он дает подробную картину того, как люди чувствовали себя умственно в разгар пандемии и после нее, особенно с учетом того, как они выявляли и устраняли проблемы, а также значительных социальных сдвигов, которые произошли из-за этого сейсмического события.

Исследование показывает, что в Великобритании самый высокий уровень психических заболеваний в Европе: двое из пяти (37%) человек испытывают по крайней мере одно психическое расстройство и почти четверть (24%) «борются», по данным AXA Mind. Индекс здоровья.1 Однако исследование также показывает, что восприятие психического здоровья меняется в более положительную сторону. Результаты показывают, что пандемия стала катализатором, помогающим избавиться от стигматизации психических заболеваний в Великобритании1, и побудила больше людей открыто обсуждать свои проблемы2. Половина жителей Великобритании считают, что стигма в отношении психического здоровья снижается по мере результате пандемии, в то время как только треть (31%) европейцев верят в то же самое1. Половина (49%) британцев также считают, что они лучше понимают, когда им может понадобиться поддержка, а 46% сообщили, что испытывают большее сострадание к другие по сравнению с допандемическим.

Согласно данным, доброта и сострадание как к себе, так и к другим имеют длительный эффект: половина (50%) людей в Великобритании признают, что они стали добрее к себе, а 53% считают, что забота о других — это скорее приоритет, чем два года назад.

Исследование рисует картину развивающейся нации, где коллективный опыт пандемии приводит к более глубоким человеческим связям, поскольку три пятых (58%) британцев считают, что дружба и отношения стали более значимыми2. Этот уровень связи распространяется на на рабочем месте: две пятых (42%) сотрудников теперь считают, что наличие прочных связей с коллегами важно для их психического здоровья, и более половины (55%) прилагают усилия, чтобы быть добрее к своим коллегам.

Люди также установили более прочные и значимые связи со своими соседями, что может стать переломным моментом для духа сообщества и гражданской ответственности в Великобритании:

1. Почти половина (47%) теперь больше заботятся о благополучии своего местного сообщества, а 42% считают, что их местные сообщества стали более дружелюбными в результате пандемии, а также больше признают влияние и важность своих сообществ.
2. Две пятых (39%) считают, что их местное сообщество стало более добрым и дружелюбным местом для жизни после пандемии.
3. Две пятых (38%) стали ближе к соседям и местному сообществу
4. Еще три пятых (61%) британцев совершили случайный акт доброты во время пандемии, а 38% заявили, что они сами были жертвами такого акта.

Влияние доброты и сочувствия как в социальной, так и в рабочей обстановке нельзя недооценивать. Те, кто сообщал о случайных проявлениях доброты, говорили, что это приносило им чувство удовлетворенности и радость.2 Те, кто сообщал о более чутком рабочем месте, с лучшей поддержкой благополучия, сказали, что в результате они более продуктивны и мотивированы на лучшую работу.

«Пандемия нарушила наши социальные сети и вынудила нас налаживать новые отношения ближе к дому. Доброта — отличный способ завести новых друзей, а пандемия предоставила множество возможностей помочь другим. Как показывает это исследование, люди воспользовались этими возможностями. И в соответствии с предыдущими исследованиями они обнаружили, что помощь другим приносит огромную пользу. В результате люди стали относиться к своим местным сообществам как к более дружелюбным местам. Надеюсь, люди возьмут эти новообретенные социальные навыки на работу, где взаимная поддержка и сотрудничество являются ключом к счастливой и здоровой компании». Доктор Оливер Скотт Карри, директор по исследованиям Kindness.org.

Исследование AXA Mind Health Study также показывает, что на рабочих местах необходимо улучшить поддержку психического здоровья сотрудников, и только 40% людей согласны с тем, что их работодатель обеспечивает хорошую поддержку в отношении их психического здоровья.1 И это несмотря на то, что исследование показывает, что тех, кто получает поддержку, в 1.6 раза больше. скорее всего, будут счастливы и в два раза чаще будут процветать. Это говорит о том, что предоставление хорошей поддержки психического здоровья на работе принесет пользу не только самой организации, но и обществу в целом. Он также может сыграть ключевую роль в снижении нагрузки на систему общественного здравоохранения, которая испытывает беспрецедентную нагрузку из-за COVID-19.

«Хотя тревожно видеть, что Великобритания переживает самый высокий уровень психических заболеваний в Европе, есть основания для оптимизма в выводах, которые показывают, что Великобритания становится более доброй, более чуткой и ориентированной на общество нацией. Важно отметить, что мы также наблюдаем снижение стигмы, связанной с психическим здоровьем, и более широкое признание необходимости говорить об этих проблемах и обращаться за помощью при возникновении проблем.

«Как страховая компания, мы твердо верим, что наша обязанность не ограничивается просто вмешательством, когда что-то идет не так, и мы надеемся, что наше исследование AXA Mind Health Study может стать важным ресурсом для поддержки отдельных лиц, предприятий, медицинских работников и политиков по мере их развития. их подход к хорошему душевному здоровью.

«После невероятно трудных для всех двух лет это исследование должно стать не только тревожным сигналом, но и позитивным и обнадеживающим прогнозом — мир после пандемии, похоже, станет более добрым местом для всех нас». Клаудио Женаль, генеральный директор AXA UK&I.