Члены Unifor Local 112 в отеле Pan Pacific Toronto ратифицировали новое соглашение с работодателем на 100 процентов.
«Unifor - это канадский профсоюз работников сферы гостеприимства», - сказал Джерри Диас, национальный президент Unifor. «Я очень горжусь работой, проделанной нашим переговорным комитетом Local 112 для заключения такого прочного соглашения в эти непростые времена».
Переговоры с руководством отеля были затруднены из-за многомесячных просроченных платежей в фонд здоровья и социального обеспечения сотрудников отеля и пенсионный план. Unifor Local 112 ранее добилась успеха в судебном разбирательстве, обязывающем отель выплатить 200,000 XNUMX долларов в счет погашения задолженности и процентов.
«Сказать, что пандемия COVID-19 была разрушительной для работников сферы гостеприимства, - ничего не сказать, - сказал Джон Тернер, президент местного отделения 112. «Пандемия ясно показала важность защиты работников гостиниц со стороны профсоюзов, которые привлекают работодателей к ответственности».
Соглашение расширяет права членов профсоюзов на отзыв, в том числе права на отзыв в связи с пандемией до марта 2023 года, право на бессрочный отзыв для любых увольнений, связанных с ремонтом, и право на отзыв на 78 недель для любых других увольнений. К тому же, язык безопасности участников был усилен за счет обязательства не преобразовывать гостиничные помещения в кондоминиумы. Соглашение также вводит должность защитника расовой справедливости для поддержки чернокожих, коренных и расовых рабочих.
Всеобъемлющие экономические улучшения соглашения включают повышение заработной платы, более высокие взносы работодателя в фонд медицинского и пенсионного обеспечения, девять месяцев семейного покрытия рецептурными лекарствами для уволенных работников, занятых полный рабочий день, надбавку на питание в размере 5 долларов в день и повышенное пенсионное пособие, самое высокое в мире. гостиничный сектор Торонто был сохранен. Работодатель также согласовал график погашения оставшейся части просроченных платежей работодателя в фонд здравоохранения и социального обеспечения и пенсионный план.
Рабочие нагрузки по уборке также были улучшены, включая отсутствие потерь рабочего времени для обслуживающего персонала отеля, если в будущем отель выберет несправедливую и сомнительную программу «зеленого выбора». Обслуживающий персонал Pan Pacific Room убирает не более 14 номеров в день.
«Благодаря сплоченности нашей переговорной команды и солидарности наших членов мы достигли соглашения, которое отвечает основным приоритетам членов», - сказала Андреа Генри, председатель местного отдела 112 в отеле Pan Pacific. «Работники отелей достаточно пострадали от этой пандемии, и я горжусь тем, что мы существенно изменили ситуацию для членов».
Unifor - крупнейший канадский профсоюз в частном секторе, представляющий 315,000 XNUMX рабочих во всех основных сферах экономики. Профсоюз защищает всех трудящихся и их права, борется за равенство и социальную справедливость в Канаде и за рубежом и стремится добиться прогрессивных изменений для лучшего будущего.
ЧТО ВЫНУТЬ ИЗ ЭТОЙ СТАТЬИ:
- The employer also agreed to a repayment timetable for the remainder of the employer’s delinquent payments to the employee health and welfare fund and pension plan.
- The agreement’s comprehensive economic improvements include wage increases, higher employer contributions to both health and pension benefits, nine months of family prescription drug coverage for laid off full-time workers, a $5 per day meal supplement, and the enhanced retirement allowance, the highest in the Toronto hotel sector, has been maintained.
- The union advocates for all working people and their rights, fights for equality and social justice in Canada and abroad, and strives to create progressive change for a better future.
