Думаете, вы знаете гостиничного магната «Билла» Марриотта?

Марриотт
Марриотт
Написано Линда Хонхольц

«Билл» Marriott удостоен награды за выдающееся лидерство, гражданство и инновации

«Билл» Марриотт-младший и его отец имели особую связь с президентом Эйзенхауэром, который учредил Деловой совет по международному взаимопониманию (BCIU) в 1955 году, чтобы «вдохновлять, поощрять и помогать» лидерам американского бизнеса в достижении международного взаимопонимания через частные инициативы в сообществах. где они работают по всему миру. Сегодня он будет назван лауреатом Премии Дуайта Д. Эйзенхауэра за глобальное лидерство 2017 года на 15-м ежегодном гала-концерте BCIU Dwight D. Eisenhower Global Awards в Нью-Йорке.

Дж. В. «Билл» Марриотт-младший, исполнительный председатель и председатель совета директоров Marriott International, Inc., был выбран для получения этой награды BCIU, некоммерческой бизнес-ассоциацией США, занимающейся налаживанием отношений и продвижением диалога между бизнесом и правительством. сообщества по всему миру.

В своей книге «Без оговорок» он говорит: «Иногда для хорошего слушания просто нужно держать язык за зубами», и это стало мощным ключом к его лидерству. Он продолжает: «Вы ничего не можете узнать, когда говорите. Если вы хотите, чтобы команда поддерживала вас, проходила с вами огонь и серу, жертвовала и уважала вас как лидера, вы должны уметь прислушиваться к их мнению и интересоваться их мнением. потому что они знают о предмете больше, чем вы ».

Г-н Марриотт руководит Marriott International на протяжении почти 60 лет, когда он вывел Marriott из семейного ресторанного бизнеса в международную гостиничную компанию. В 2016 году Marriott International приобрела Starwood Hotels & Resorts, создав крупнейшую в мире гостиничную компанию, которая в настоящее время насчитывает более 6,400 1.2 отелей, предлагающих более 30 миллиона номеров от 126 брендов в XNUMX странах. Г-н Марриотт, известный в отрасли своим практическим стилем управления, создал высоко ценимую корпоративную культуру, которая подчеркивает важность сотрудников Marriott и признает ценность, которую они приносят организации. Лидерство г-на Марриотта помогло создать один из лучших портфелей брендов жилья, начиная от отдельных услуг и заканчивая роскошными отелями и курортами.

С 2003 года награда Дуайта Д. Эйзенхауэра за международное предпринимательство вручается руководителям предприятий, которые демонстрируют определение международного бизнес-лидера, демонстрируя выдающийся вклад в мировую торговлю. Г-н Элумелу пополнил список выдающихся лауреатов премии BCIU, в который входят Эндрю Н. Ливерис, Dow Chemical; Карлос Слим; Джеффри Р. Иммельт, General Electric; Пеле; Мукеш Д. Амбани, Reliance Industries; Лакшми Миттал, АрселорМиттал; Го Чун Фонг, Singapore Airlines; Масами Иидзима, Мицуи и Ко .; Мэрилин А. Хьюсон, Локхид Мартин; Клаус Кляйнфельд, Arconic; Морис Р. Гринберг, CV Starr & Co .; Ротан Н. Тата; Серджио Маркионне, Fiat Chrysler Automobiles; Принц Алвалид бин Талал бин Абдель Азиз Алсауд, холдинговая компания «Королевство»; Роджер Аньелли, Vale SA; Лорд Джон Браун, BP; Раймонд Гилмартин, Merck & Co. и Ли Реймонд, Exon Mobil Corporation.

То, что вы могли не знать о Билле

Восемидесятипятилетний Билл Марриотт-младший руководил тем, что когда-то было семейным пивным киоском и рестораном, для глобальной гостиничной компании. В сентябре 2016 года Marriott, Inc. завершила свое крупнейшее приобретение - Starwood Hotels and Resorts. В настоящее время у компании более 6,400 объектов недвижимости под 30 брендами в 126 странах и территориях.

Г-н Марриот провел свои школьные и студенческие годы, работая на различных должностях в семейной сети ресторанов Hot Shoppes. В 1956 году он стал штатным младшим сотрудником, а вскоре после этого начал управлять первым отелем Marriott. Он стал президентом в 1964 году, занимал должность главного исполнительного директора с 1972 по 2012 год и был избран председателем совета директоров в 1985 году. Г-н Марриот известен своим практическим стилем управления, который основан на ценности его родителей - помогать людям. первый. Г-н Марриотт, которого называют новатором в сфере гостиничного бизнеса, в конце 1970-х сместил бизнес-модель компании с владения отелями на управление недвижимостью и франчайзинг, разделив компанию в 1993 году на Marriott International, управляющую и франчайзинговую компанию, и Host Marriott International, гостиницу. собственность компании. Его стратегическое решение позволило компании ускорить рост и расширить свои лидерские позиции. Сегодня корпоративная культура Marriott по-прежнему подчеркивает ценность, которую сотрудники приносят компании.

Г-н Марриотт является членом попечительского совета фонда J. Willard & Alice S. Marriott Foundation. Он является бывшим членом Исполнительного комитета Всемирного совета по путешествиям и туризму и Попечительского совета Национального географического общества. Ранее он был председателем экспортного совета президента и директором Фонда Военно-морской академии США. Он работал в совете директоров General Motors и Mayo Clinic. Г-н Марриот вырос в районе Вашингтона, округ Колумбия. Он получил степень бакалавра наук в области банковского дела и финансов, а затем служил офицером ВМС США. Г-н Марриотт является активным членом Церкви Иисуса Христа Святых последних дней. Он женат на бывшей Донне Графф. У них четверо детей, пятнадцать внуков и девятнадцать правнуков.

ЧТО ВЫНУТЬ ИЗ ЭТОЙ СТАТЬИ:

  • Если вы хотите, чтобы команда поддерживала вас, прошла вместе с вами через огонь и серу, жертвовала собой и смотрела на вас как на лидера, вы должны уметь прислушиваться к их мнению и интересоваться их мнением. потому что они знают о предмете больше, чем вы.
  • В конце 1970-х годов Marriott изменила бизнес-модель компании с владения гостиницами на управление недвижимостью и франчайзинг, разделив компанию в 1993 году на Marriott International, компанию по управлению отелями и франчайзингу, и Host Marriott International, компанию, владеющую отелями.
  • Руководство Marriott в компании Marriott International насчитывает почти 60 лет, в течение которых он превратил Marriott из семейного ресторанного бизнеса в глобальную гостиничную компанию.

<

Об авторе

Линда Хонхольц

Главный редактор для eTurboNews в штаб-квартире eTN.

Поделиться с...