ассоциации Новости путешествия Страна | Область, край Встречи (MICE) Новостные Люди Испания США

Президент SKAL World представляет новое лидерство в сфере туризма для поколения Z и Индустрии 4.0

СКАЛ Орландо

Скал Мир Президент Бурчин Тюрккан обратился к Национальная конвенция Скала США (NASC) проходил 13-16 мая в Орландо, Флорида, США.

На мероприятии присутствовали 120 членов SKAL, в том числе мэр Орландо Джерри Демингс, президент CVB и генеральный директор Кассандра Матте (на фото ниже).

Энтони Мельчиорри и Глен Османн стали лауреатами Национальной премии лидерства Skal USA.

С этим обращением выступил президент SKAL World Бурчин Тюрккан, который также является американцем.

  • Доброе утро всем
  • Skal президент США Ричард Шинта
  • Skal Президент США Марк Реом
  • Вице-президент Skal International Хуан Стета
  • Skal USA ISC Холли Пауэрс
  • Skal Canada ISC Жан Франсуа Кот

Я также хотел бы признать

  • Бывший президент Skal International Мок Сингх
  • Skal USA Бывший президент Том Уайт - Карлос Бэнкс
  • Skal Президенты США и Канады Делегаты и Skalleagues

Для меня невероятное удовольствие и честь обращаться ко всем вам в начале успешного конгресса.

В центре внимания моего сегодняшнего выступления находится то, что касается вас и наших членов по всему миру:

Лидерство – изменения и приспособляемость SKAL International к изменениям

Вдохновляющие лидеры — невероятно страстные люди, которые выходят за пределы реальности ограниченного мышления. Они признают важность создания культуры, в которой их члены вдохновляются на создание хороших идей и использование навыков, меняющих правила игры. Культура, которая научилась преодолевать трудности и не колебаться. Они продолжают развивать инновации, устойчивость, адаптивность и управление персоналом.

Они демонстрируют такую ​​страсть к своей работе и создают позитивную атмосферу, в которой это чувство настолько заразительно, что они заставляют участников поверить, что они могут достичь чего угодно и чего угодно.

Эти лидеры придерживаются МЕНТАЛИТЕТА БАЛКОНА, когда у вас есть платформа, чтобы увидеть свет и смотреть поверх и за пределы беспорядка, а не МЕНТАЛИТЕТА ПОДВАЛА, где вы видите только беспорядок и негатив.

Согласно Champlain College, эффективный лидер — это человек, который:

  • Создает вдохновляющее видение будущего
  • Мотивирует и вдохновляет людей вовлекаться в это видение
  • Управляет доставкой этого видения
  • Тренирует и формирует команду, чтобы эффективно реализовывать это видение.

Они также знают, что изменения необходимы для успеха, особенно если наша организация хочет оставаться актуальной и интересной. Мы должны научиться адаптироваться и постоянно и регулярно адаптироваться к бесчисленным изменениям, с которыми ежедневно сталкивается наша отрасль.

Я знаю, что делю эту комнату со многими Вдохновляющими лидерами. Вы являетесь неотъемлемой частью нашей организации и путеводной звездой для нашего будущего, когда мы адаптируемся к новому миру. Я благодарю вас за ваше лидерство, и я очень рад быть частью будущего с вами.

Как SKAL International решает эту проблему?

Одним из 8 комитетов, созданных в этом году для содействия нашей трансформации, является «Учебно-воспитательный комитет», созданный в феврале этого года.

Они будут знакомить с учебными занятиями, чтобы направлять наших президентов и лидеров клубов с навыками, руководством, наставничеством и обучением с помощью конкретных занятий. Эти курсы будут доступны нашим лидерам, потенциальным лидерам, а также членам, которые будут заинтересованы в выполнении этих ролей в будущем. Мы очень рады этому проекту, и участники получат больше информации в ближайшие несколько недель.

Перемены — это не сила, которой следует бояться, а скорее возможность, которой нужно воспользоваться.

Изменение — это событие, но переход через это изменение — это преднамеренный процесс.

Как правило, человек наиболее креативен в переходный период. Так что это постпандемическое время — идеальное время для переоценки каждого аспекта нашей личной и деловой жизни.

Успех индустрии путешествий и туризма основан на социальных, экономических, политических и технологических изменениях и событиях. Стихийные бедствия, теракты, военные действия, безопасность транспорта и, конечно же, пандемия.

Но есть еще две очень важные проблемы, с которыми мир и наша организация должны столкнуться, поскольку они изменят наш взгляд на привлечение и сохранение членства.

Новое поколение Z и Индустрия 4.0

Старение членства в нашей организации является реальностью, и многие роли в индустрии путешествий и туризма были изменены, чтобы соответствовать Индустрии 4.0 и новым поколениям.

Ожидания и карьера полностью изменятся, и Skal International должна быть готова приветствовать эти изменения.

Кто новое поколение и каковы их ожидания? 
Как мы можем использовать их лидерские качества для будущее руководство Skal?

ПОКОЛЕНИЕ Z

Они выходцы из цифровой эпохи.

  • 80% этой группы стремятся работать с передовыми технологиями.
  • 52% этой группы обладают техническими навыками, требуемыми работодателями.
  • У них есть социальная и экологическая осведомленность
  • Они прагматичны и реалистичны, идеальное сочетание отношения тысячелетия и рациональности поколения X.
  • Адаптивный и устойчивый
  • Креативный и самоучка
  • Работайте над тем, чем они увлечены

Что такое Индустрия 4.0 или Четвертая промышленная революция?

Это развивающаяся способность компьютеров думать без вмешательства человека, где рабочее место полностью автоматизировано.

Что движет Индустрией 4.0? Снижает затраты и обеспечивает глобальный и обширный доступ к своей продукции.

Безработица является самой большой проблемой с наступлением этой эры, но люди всегда будут создавать и жить полноценной жизнью, независимо от технологических достижений. 

Эта эпоха представит новые рабочие места в первичной экономике, которые будут самым непосредственным образом связаны с ИТ.

Хорошей новостью для индустрии гостеприимства является то, что этот сектор попадет в категорию ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ, поскольку технологии не могут заменить определенные профессии/работы в мире гостеприимства и индустрии туризма, поскольку всем нам по-прежнему нужен личный человеческий контакт.

Другая хорошая новость заключается в том, что будет экспоненциальный рост предпринимательства / самозанятости, что напрямую повлияет на сектор путешествий и туризма. 

Эта отрасль была «на подхвате» в течение многих лет и была замедлена, потому что это создало бы еще большую безработицу, но взрыв ждет, и мы должны быть готовы.

КАК SKAL INTERNATIONAL РЕШАЕТ ЭТО?

После потрясений этой пандемии люди осознали, что жизнь — это отношения. Ядром Skal International являются отношения, но эти отношения необходимо поощрять, возрождать и регулярно корректировать.

  • Президенты клубов и их команды должны поощрять молодых специалистов в свои клубы, чтобы помочь с демографическими данными о членстве, социальными сетями и мероприятиями, которые нравятся молодому поколению.
  • В рамках комитета по обучению и образованию и в сотрудничестве с портфелем членства будет введено наставничество этих молодых специалистов со стороны опытных членов Skal.
  • Комитет по защите интересов и глобальному партнерству, который был вновь создан в феврале, также окажет большую помощь в привлечении следующих поколений, поскольку они работают над проектами по социальной и экологической осведомленности, такими как устойчивость, сексуальная эксплуатация детей в туризме и сохранение исторических мест. .
  • Категории членства должны быть пересмотрены не только в соответствии с ожиданиями и ролями новых поколений, но и в соответствии с ожиданиями и требованиями Индустрии 4.0.
  • Это должно последовать за пересмотром и расширением наших членских преимуществ, чтобы оправдать ожидания нового поколения.

Мы должны найти этот идеальный баланс в цикле «изменений», не забывая о нашем прошлом и основных ценностях, а улучшая их, чтобы они соответствовали нашему новому миру. 

Понимание этого и направление участников в позитивном направлении жизненно важно.

ПРИНЯТИЕ ПРЕДШЕСТВУЕТ ИЗМЕНЕНИЮ, и наш первый шаг в этом цикле изменений — это признание того, что необходимо уйти от прошлого!

Первым шагом к согласованию с моим президентским видением было включение невероятных талантов и умов наших членов в различные рабочие комитеты. Это не только повысит ценность наших предложений, но и вызовет энтузиазм и поощрит командную работу среди наших членов, позволяя им участвовать в процессе принятия решений нашей организацией.

Когда таланты людей признаются, это сразу же зажигает творческий ум и распространяет позитив на всех, что, естественно, поощряет множество новых проектов.

Наше партнерство с PRNewswire и eTurboNews означает, что Skal International ежедневно появляется в мировых новостях. Все платформы социальных сетей демонстрируют наши достижения, наше сотрудничество с другими организациями и мнения наших экспертов по путешествиям по соответствующим темам. Конечно, постоянная видимость Skal на этих каналах не только обеспечивает всеобщую известность, но и вызывает у коллег по путешествиям чувство восхищения тем, почему они еще не являются членами Skal International.

Заключение

Пусть у всех нас будет МЫШЛЕНИЕ РЕШЕНИЯ!

Многие из нас застревают в прошлом из-за нашей потребности в уверенности. Уверенность является одним из шести основные потребности человека и в основном о выживании. Уход из прошлого также означает шаг в неизвестное будущее. Это означает иметь мужество отпустить то, что знакомо, даже если это негативное, и быть достаточно уязвимым, чтобы принять и извлечь уроки из того, что впереди. 

Слоган, который я упомянул в своем послании ко Всемирному дню скала «ВСПОМНИ – ОБНОВЛЯЙСЯ – ВОССОЕДИНЯЙСЯ», очень уместен для нас сейчас, когда мы признаем то, что было, имеем возможность обновить свое мышление и работать вместе для лучшего будущего.  

Будьте благодарны за каждое прощание, которое перенесло нас к каждому привету (изменению), чтобы переместить нас в будущее.

Пожалуйста, помните – вместе мы сильнее!

Я с нетерпением жду будущего SKAL И НАДЕЮСЬ, ЧТО ВЫ ТОЖЕ

Для получения дополнительной информации о SKAL International перейдите на www.skal.org

Новости по теме

Об авторе

Юрген Т. Штайнмец

Юрген Томас Штайнмец непрерывно работал в индустрии путешествий и туризма с тех пор, как он был подростком в Германии (1977).
Он основал eTurboNews в 1999 году как первый онлайн-бюллетень для мировой индустрии туристического туризма.

Оставьте комментарий

Поделиться с...