Новые случаи посттравматического стрессового расстройства, депрессии и наркомании резко возросли после Omicron

Пока американцы готовятся к третьему году пандемической жизни, их психическое здоровье достигает рекордно низкого уровня, согласно Индексу психического здоровья: US Worker Edition. В частности, посттравматическое стрессовое расстройство, депрессия и зависимость растут на фоне стремительного роста случаев применения Омикрона. Вызывает тревогу то, что каждый четвертый американский рабочий показал положительный результат на посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР) — на 1% больше за последние три месяца и на 4% больше, чем до пандемии. Депрессия нарастает — с осени рост на 54% (на 136% выше, чем до COVID87).   

Мужчины демонстрируют резкий рост риска зависимости — на 80% в период с сентября по декабрь 2021 года. Только за последние три месяца депрессия среди мужчин выросла на 118%, а социальная тревожность — на 162%. Если посмотреть конкретно на мужчин в возрасте 40-59 лет, общая тревожность выросла на 94%.

«Мы ожидаем ухудшения психического здоровья в период праздников; однако ничего такого грандиозного», — сказал Мэтью Мунд, генеральный директор Total Brain. «Мы видим очень неприятный всплеск проблем с психическим здоровьем в то время, когда Омикрон начинает захватывать нацию; введены в действие предписания по вакцинации на рабочем месте; а курортный сезон в самом разгаре. Работодатели должны быть готовы к травмам на рабочем месте. Понимание рисков и давления, которые могут существовать для сотрудников, и нормализация обсуждений психического здоровья на рабочем месте являются важными первыми шагами».

The Mental Health Index: US Worker Edition, основанный на Total Brain, платформе мониторинга и поддержки психического здоровья, распространяется в партнерстве с Национальным альянсом коалиций покупателей медицинских услуг, One Mind at Work, а также Ассоциацией кадровой политики и ее американской политикой здравоохранения. институт.

Майкл Томпсон, президент и главный исполнительный директор National Alliance, прокомментировал: «Всплеск омикронов оказал параллельное влияние на психическое здоровье наших сотрудников. Хотя мы надеялись, что худшее уже позади, работодатели захотят удвоить усилия по созданию благоприятной среды, поскольку проблемы, вызванные пандемией, продолжаются».

Маргарет Фасо, директор по исследованиям и политике в области здравоохранения Ассоциации кадровой политики, сказала: «Огорчает то, что быстрое распространение варианта Omicron усугубило типичное ухудшение поведенческого здоровья в праздничные дни. Крупные работодатели продолжают неустанно работать над тем, чтобы предоставить сотрудникам более гибкие рабочие места и льготы, включая доступ к медицинским услугам. Неопределенность в отношении федеральной политики в отношении COVID усиливает стресс на рабочем месте; однако работодатели продолжали уделять внимание безопасности и благополучию сотрудников, независимо от мандатов или федеральной политики. Мы надеемся, что по мере того, как вариант Omicron будет рассеиваться, стресс, депрессия и беспокойство американских рабочих также уменьшатся, а связанное с этим поведенческое здоровье всех американцев улучшится».

«Это устойчивое воздействие на психическое здоровье сегодняшних работников потребует такого же устойчивого воздействия и усилий со стороны работодателей», — сказал Дэрил Тол, исполнительный вице-президент One Mind at Work. «Часто мы ищем простые или краткосрочные решения сложных проблем, однако очевидно, что для продвижения программ психического здоровья для сотрудников в эффективном масштабе потребуется целенаправленная, постоянная работа».