В Америке растет проблема «лишения отпуска»: в 768 году американские рабочие оставили на столе 2018 миллионов неиспользованных дней отпуска, что на 9% больше, чем в предыдущем году. И 236 миллионов из тех дней были полностью утрачены, что составляет более 65 миллиардов долларов потерянных выгод.
Чтобы решить эту проблему и побудить американцев составлять планы своего свободного времени и поездок на оставшуюся часть года, тысячи туристических организаций по всей стране празднуют 28 января Национальный план отпуска (NPVD) с советами, ресурсами для планирования и идеями по направлению. , а также другие стимулы для американцев, чтобы максимально использовать заработанный отпуск.
Данные показывают, что планирование на будущее имеет решающее значение - не только для того, чтобы использовать все свободное время, но и для его правильного использования. Большинство американских рабочих (83%) хотят использовать свободное время для путешествий, но лишь немногим более половины семей предпринимают решающий шаг, садясь и планируя свой отпуск.
Вот почему компания US Travel разработала интерактивный инструмент планирования отпуска, чтобы помочь американцам быстро приступить к планированию. Вводя количество заработанных выходных дней, пользователи могут планировать свои поездки или каникулы на год, экспортировать их в свой рабочий или личный календарь и делиться с семьей и коллегами.
«Мне как генеральному директору не только не мешает видеть электронное письмо об отсутствии на работе - я призываю своих коллег написать примечание о том, как они проводят отпуск», - сказал президент и генеральный директор US Travel Роджер Доу. «Отгул важен для здоровой рабочей среды, потому что он дает нам возможность восстановить силы и снова пообщаться с семьей и друзьями, а также увидеть больше нашей прекрасной и разнообразной страны. Работники, которые тратят время на планирование наперед, приносят больше энергии на рабочее место ».
Американские рабочие, которые не могут спланировать свой отпуск и путешествия, жертвуют не только своим тяжелым трудом, но и многочисленными личными и профессиональными выгодами, полученными за счет отпуска. Исследования показывают, что планировщики имеют преимущество перед теми, кто не занимается планированием, с точки зрения производительности труда, физического здоровья и благополучия. Исследования также показывают связь между планированием и укреплением личных отношений с друзьями и семьей.
Американцы брали в среднем 17.4 выходных дней в 2018 году - больше, чем в предыдущем году (17.2), но значительно меньше среднего показателя в 20.3 дня, взятого в период с 1978 по 2000 год. Многие компании и организации обращают внимание на окупаемость рабочего места, которую отпуск может иметь: они вводят творческий отпуск и другие программы баланса между работой и личной жизнью, которые, по словам участников и организаций, дали результаты, в том числе более активное участие, продуктивность и прибыль.
Увеличение количества поездок дает также экономические выгоды, выходящие за рамки личных и профессиональных. Если бы американские рабочие использовали свое свободное время, чтобы путешествовать и увидеть Америку, более 151 миллиард долларов дополнительных расходов на поездки можно было бы добавить в экономику США, создав еще два миллиона рабочих мест.
