(25 сентября 2008 г.) - Вчера вечером Incentive чествовал лучших поставщиков по результатам голосования их читателей на 16-й ежегодной церемонии награждения Platinum Partner Awards. Церемония прошла на 95-м этаже здания Hancock, откуда открывался захватывающий вид на Чикаго в впечатляюще ясный вечер. Вечер начал Томми Ли Хейс-Браун из MetLife, первый председатель компании по признанию и член совета директоров Recognition Professionals International.
Он также является главной темой сентябрьского номера Incentive за 2008 год, и Хейс-Браун рассказал о своем опыте, когда он неохотно принял на себя роль председателя совета директоров компании, связался с командой RPI, чтобы узнать, как лучше выполнять свою роль. и продолжил обнаруживать существенную ценность надлежащего признания высокоэффективных сотрудников. Он описал свое путешествие как постепенное более глубокое понимание важности признания и описал, как теперь руководители высшего звена, вероятно, будут рассматривать надлежащую мотивацию сотрудников как решающую для новых инициатив, которые они, возможно, пытаются реализовать. Отказавшись от своих заметок, Хейс-Браун импровизировал с комментариями, которые были хорошо приняты аудиторией, состоящей из ведущих поставщиков индустрии стимулирования.
После выступления старший редактор Incentive Лео Якобсон взял микрофон и приступил к чествованию Платиновых партнеров этого года. Основываясь на голосах 65,000 XNUMX подписчиков Incentive, награды Platinum Partner были вручены поставщикам стимулов, «демонстрирующим превосходство» во всех трех основных сферах поощрения, связанных с путешествиями, товарами и подарочными картами. Список победителей был длинным и разнообразным, отражая широкий спектр предложений отрасли. Каждый победитель получил мемориальную доску и возможность сфотографироваться, а после вечерних формальностей толпа пообщалась до позднего вечера.
Ищите октябрьский выпуск Incentive, где вы найдете полный список победителей и дополнительную информацию.
ЧТО ВЫНУТЬ ИЗ ЭТОЙ СТАТЬИ:
- Он также является героем обложки сентябрьского номера Incentive за 2008 год, и Хейс-Браун рассказал о своем опыте, который он пережил, начиная с неохотного принятия роли председателя по признанию компании, и обращаясь к команде RPI за информацией о том, как лучше выполнять свою роль. и продолжил обнаруживать огромную ценность надлежащего признания высокопроизводительных сотрудников.
- Он описал свой путь как постепенное обретение более глубокого понимания важности признания и описал, как теперь руководители высшего звена, вероятно, будут рассматривать правильную мотивацию сотрудников как решающую роль в новых инициативах, которые они, возможно, пытаются реализовать.
- Вечер открыл Томми Ли Хейс-Браун из MetLife, первый председатель компании по вопросам признания и член совета директоров Международной организации по признанию профессионалов.
