Отраслевые отчеты и несколько личных отчетов свидетельствуют о массовом сокращении рабочих мест в индустрии гостеприимства и туризма Дубая. Увольнения в сфере недвижимости превзошли все другие сферы занятости в «Золотом городе». Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) больше не могут демонстрировать устойчивость к рецессии в условиях глобального кризиса.
В связи с неожиданным поворотом событий в богатом государстве Персидского залива один отель даже предложил накормить уволенных. Две недели назад генеральный директор отеля Arabian Park Hotel предложил жителям ОАЭ, недавно уволенным по сокращению штата, питаться бесплатно с 15 декабря 2008 года по 15 января 2009 года. В опубликованных отчетах утверждается, что только одна женщина позвонила, чтобы принять предложение отеля. «У нас не была такая высокая процентная ставка, как я надеялся и ожидал», - сказал Марк Ли, генеральный менеджер трехзвездочного отеля. Тем, кого уволили, нужно было предъявить уведомление о сокращении перед бесплатным обедом.
eTN связалась с Ли, но он отказался делать какие-либо публичные заявления по поводу предложения «бесплатного питания», за исключением случаев, когда в этой статье не упоминается название его отеля. Боясь, что его, возможно, неправильно истолкуют, Ли сказал: «У нас было фантастическое освещение этого события. Но это не была маркетинговая кампания отеля в СМИ. Речь шла о попытке помочь безработным».
Отказ Ли говорить вызывает вопрос: колебался ли он, потому что действительно был уверен, что сотни (возможно, тысячи) уже уволены в богатой нефтью гавани, и его предложение только констатирует очевидное и преувеличивает правду о том, что Дубай действительно увольнение больше?
В настоящее время безработица выросла во всем мире. На сегодняшний день в Китае закрыто более 67,000 XNUMX заводов, а более миллиона американцев подали заявки на получение социального обеспечения. Дубай не может быть полностью застрахован. Отель Ли был благотворительным; у него нет причин молчать.
Или есть? Дубай или ОАЭ разваливаются? Людей отправляют домой?
Не так давно eTN сообщила, что основная проблема Дубая заключается в кадровом обеспечении туристических учреждений. Только для авиационного сектора в ближайшие два десятилетия потребуется 200,000 100 дополнительных пилотов, а более XNUMX авиакомпаний откроют маршруты в ОАЭ. Растущая потребность эмиратов в квалифицированных работниках и руководителях высокого уровня сказалась на постоянно расширяющемся бизнесе авиакомпаний и гостиничного бизнеса. Когда бум недвижимости в отелях и кондоминиумах вышел из-под контроля, потребовалось больше людей; пока размещение персонала позже не стало проблемой для наемной рабочей силы за границей.
Исполнительный председатель Jumeirah Group Джеральд Лоулесс заявил, что они никого не сокращали. Он сказал: «У нас все хорошо. Мы продолжаем расширять наш бизнес (включая нашу новую недвижимость в Макао) и привлекать больше людей в Дубай, поскольку мы ожидаем яркого Рождества и Нового года. Мы уверены, что сможем справиться с мировой рецессией».
В начале этого года Лоулесс запросил у правителя Дубая Его Высочества шейха Мохаммеда бен Рашида Аль Мактума фонд в размере 10 миллиардов долларов США для образования в арабском мире. Средства должны были быть использованы для подготовки региона к огромному росту гостиничного сектора и сопутствующим кадровым потребностям. Выделение должно было послужить интересам Джумейры по развитию профессиональных институтов и учебных заведений в регионе на всех уровнях отрасли. Как проект ведет себя в условиях кризиса? На вопрос, будет ли у новых выпускников Академии Эмирейтс доступная работа, Лоулесс ответил: «Я не думаю, что кто-то несет ответственность за обеспечение им какой-либо работы после окончания гостиничной школы или университета. Ни одна школа не гарантирует никому работу после окончания. Но я уверен, что компании хотели бы поговорить с нашими студентами. Они работают не только в Дубае. Они имеют международную квалификацию. Мы не видим снижения посещаемости. Перспективы трудоустройства довольно оптимистичны».
Его уверенность проистекает из 13 отелей, строящихся вдоль Джумейры, некоторые из которых должны открыться в первом квартале 2010 года. «Мы с нетерпением ждем начала набора во второй половине 2 года», — сказал он, добавив, что они очень внимательно следят за глобальной ситуацией.
Ведущий специалист по отелям Дубая Стивен Ренар из Renard Hospitality сказал, что сокращают тех, чьи проекты не реализуются. Кроме того, Дубай может работать без людей, которые не собираются участвовать в проектах, которые откладываются на год или два. «Если новые гостиничные проекты задерживаются, им не понадобится операционная команда или менеджеры проектов. Компании отпускают людей, а потом снова нанимают».
Emaar Properties, Nakheel, Damac, Tameer и Omniyat были вынуждены сократить штат сотрудников. Разработчик Dubailand Tatweer пересматривает свою кадровую политику в свете экономической ситуации. «Рядовые и люди, которые управляют Дубаем, никуда не денутся», — добавил Ренар.
Лишь немногие поиски руководителей в объектах недвижимости в Абу-Даби остаются активными. Например, отель Ferrari откроется для проведения гонок Формулы-1. «Им все равно придется открыть отель. Мы также нанимали сотрудников для проекта отеля в Абу-Даби на острове Яз с «городом» для персонала. Но это также было отложено на шесть месяцев», — сказал он, подтвердив, что активные поиски продолжаются. «Проблема, с которой сталкиваются руководители в ОАЭ, — это стоимость жизни, индекс которой в 18 году составил 2008 процентов. Зарплаты и льготы компенсируют высокую стоимость жизни; следовательно, работодатели должны платить соответственно. На самом деле люди, которые полны решимости поехать в Дубай, разочаровываются, когда их отъезд в Дубай задерживается», — сказал Ренар.
Сьюзен Фернесс, основательница компании Strategic Solutions со штаб-квартирой в Дубае, сказала, что существует реальный отчет, показывающий, сколько людей попросили пересмотреть свое трудоустройство. Но официальная цифра превышает 3000, и это в основном недвижимость. «Некоторые проекты имеют быстрый жизненный цикл (привлечение и увольнение людей), поскольку здесь более устойчивый рынок, мы не увидим огромного оттока людей. Дубай честно рассматривает возможность перевода всех в 2009 год», — сказала она, добавив: «Это время для мудрого руководства. Я видел панику на других рынках во время атипичной пневмонии, птичьего гриппа и других неблагоприятных событий. На этот раз никто не паникует».
Туристическая стратегия Дубая правильна и разумна. Но сроки и цифры должны быть немного изменены, сказал Фернесс, который проводит мероприятия, посвященные инвестициям в отели и гостиничной недвижимости. Она сказала: «Формально я не вижу пробелов в нашем календаре. В 2009 году наши мероприятия будут своевременными в связи с кризисом. В сфере гостиничного бизнеса продолжаются проекты, которые были утверждены и начали работу. Другие сроки могут измениться». Фернесс добавила, что она еще не видела, чтобы гостиничный сектор подтверждал отмененные проекты. А вот сектор недвижимости – жилая, коммерческая, торговая – действительно есть.
Цены на отели Jumeirah Groups остаются конкурентоспособными в этот кризис. «Мы продолжим продвигать Дубай и наш бренд. Уверенные в открытии отелей, которые мы планировали открыть в течение 18-24 месяцев, мы не думаем, что они будут задержаны», - сказал Лоулесс. Что касается приема американцев, ищущих работу в Дубае, он сказал: «Присылайте их».
