Согласно опросу более 1,600 Millennials, путешествия - удивительно популярный мотиватор того, почему миллениалы работают.
63% миллениалов говорят, что желание путешествовать является их основной причиной для работы, уступая только оплате предметов первой необходимости (83%) и намного опережая более традиционные причины для работы, такие как сбережения на пенсию (58%) и погашение долга. (51%).
Баланс между работой и личной жизнью (81%) занял первое место среди факторов, которые миллениалы учитывают при оценке перспектив трудоустройства, немного опережая зарплату (79%) и намного опережая медицинское страхование (41%), 401 тысячу пособий (35%) и оплачиваемую декретный отпуск / отпуск по уходу за ребенком (18%).
ЧТО ВЫНУТЬ ИЗ ЭТОЙ СТАТЬИ:
- 63% миллениалов говорят, что желание путешествовать является их основной причиной для работы, уступая только оплате предметов первой необходимости (83%) и намного опережая более традиционные причины для работы, такие как сбережения на пенсию (58%) и погашение долга. (51%).
- Согласно опросу более 1,600 миллениалов, путешествия являются удивительно популярным мотиватором, объясняющим, почему миллениалы работают.
- Баланс между работой и личной жизнью (81%) занял первое место среди факторов, которые миллениалы учитывают при оценке перспектив трудоустройства, немного опережая зарплату (79%) и намного опережая медицинское страхование (41%), 401 тысячу пособий (35%) и оплачиваемую декретный отпуск / отпуск по уходу за ребенком (18%).
