Компания Lufthansa пытается восстановить свой имидж после многолетних операционных сбоев, объявив о заключении знакового трудового соглашения, которое, по ее словам, обеспечит долгосрочную стабильность и предсказуемость для пассажиров, путешествующих через Германию.
Для отрасли — и страны, — где забастовки стали почти обыденным явлением, это смелое заявление: эра внезапных забастовок и транспортного хаоса, возможно, подходит к концу.
Проблема репутации, назревавшая годами.
Германия долгое время позиционировала себя как центр эффективности и надежности. Однако в последние годы неоднократные забастовки в авиационной и железнодорожной отраслях, затронувшие авиакомпании, аэропорты и даже компанию Deutsche Bahn, подорвали это восприятие.
Для путешественников, особенно тех, кто совершал пересадки в крупных аэропортах, таких как Франкфурт и Мюнхен, непредсказуемость стала нормой. Lufthansa, как флагманский перевозчик страны, понесла значительный репутационный ущерб.
Важное обновление!
Новое соглашение: стабильность важнее конфликта
После интенсивных переговоров с влиятельным профсоюзом Verdi, Lufthansa Group достигла коллективного договора, охватывающего более 20 000 наземных сотрудников в Германии — примерно 20% от общего числа работников компании.
Ключевые моменты:
- Общее повышение заработной платы в размере 4.6%. в течение срока действия контракта
- A минимальный срок 26 месяцев, с обратной силой с 1 января 2026 года
- Охват основных подразделений, включая:
- Lufthansa Cargo
- Lufthansa Technik
- Основная деятельность Deutsche Lufthansa AG
- Обязательства по сохранению рабочих мест и координации мер реагирования на кризисы.
Примечательно, что соглашение было достигнуто. без забастовокЭто существенное отступление от недавних переговоров, которые часто перерастали в забастовки.
Майкл Ниггеманн, член совета директоров Lufthansa по вопросам управления персоналом и правовым вопросам, назвал эту сделку поворотным моментом:
«Долгосрочный характер соглашения гарантирует надежность… прочную основу для дальнейших инвестиций в группу Lufthansa и в будущее наших сотрудников».
Означает ли это конец забастовок?
На практике соглашение снижает вероятность трудовых споров между... наземный персонал, одна из наиболее деструктивных категорий в сфере эксплуатации аэропортов.
Однако это так не устранить все риски забастовок:
- Профсоюзы пилотов и соглашения бортпроводников отдельные переговоры
- Персонал аэропорта (часто нанятый сторонними компаниями) остается вне контроля Lufthansa.
- Более широкие немецкие транспортные профсоюзы продолжают действовать независимо.
Короче говоря: это важный шаг, но не полное решение проблемы.
А что насчет Eurowings?
Ключевой вопрос для путешественников заключается в том, распространится ли эта новая стабильность на Eurowings, авиакомпанию Lufthansa Group, специализирующуюся на прямых и туристических рейсах.
За прошедшие годы компания Eurowings переняла у Lufthansa множество ближне- и среднемагистральных маршрутов и полностью интегрирована в системы бронирования группы. Для пассажиров это различие зачастую незаметно.
Тем не менее:
- Компания Eurowings работает под эгидой... отдельные трудовые соглашения и структуры
- Ее штат сотрудников не полностью покрыто благодаря недавно объявленной сделке с Verdi
- Исторически сложилось так, что компания Eurowings сталкивалась с собственные трудовые конфликты и забастовки
Это означает, что, хотя наземные операции Lufthansa на основных линиях могут стабилизироваться, Нельзя исключать сбои в работе Eurowings..
Более широкая проблема немецкой транспортной системы
Даже если Lufthansa удастся стабилизировать свою деятельность, транспортная система Германии в целом останется уязвимой:
- Забастовка на железной дороге Deutsche Bahn
- Забастовка сотрудников службы безопасности аэропорта
- Трудовые споры в государственном секторе
Эти взаимосвязанные системы означают, что отсутствие забастовок в Lufthansa не означает автоматически бесперебойного путешествия по Германии.
Отраслевые последствия
Для авиационного сектора соглашение Lufthansa может означать следующее:
- A переход к долгосрочному миру в сфере труда соглашения
- Усиление давления на конкурентов с целью заставить их последовать этому примеру.
- Стратегический шаг по восстановлению потребительское доверие в преддверии пикового туристического сезона
Однако доверие будет зависеть от исполнения. Путешественники уже слышали подобные заверения раньше.
Выводы
Новое трудовое соглашение Lufthansa — это значительный и заслуживающий доверия шаг к оперативной стабильностиособенно для наземных служб.
Однако к заявлениям о том, что непредсказуемость и опасения по поводу забастовок «закончились», следует относиться с осторожностью:
- Соглашение заключается в следующем: частичный, а не универсальный
- Компания Eurowings и другие дочерние предприятия остаются внешнее полное покрытие
- Транспортная сеть Германии в целом продолжает сталкиваться с проблемами. системная нестабильность рынка труда
На данный момент путешественники могут ожидать повышена надежность, но не полная уверенность. при перелете в Германию или транзитом через Германию.
Оставьте комментарий