Destinations International (DI), ведущая в мире ассоциация, представляющая организации дестинаций, а также бюро конгрессов и посетителей (CVB), опубликовала результаты своей оценки социального воздействия и двух исследований социальной интеграции. Эта информация отражает текущее состояние инклюзивности среди организаций назначения и сотрудников отраслевых партнеров и предлагает рекомендации по определению прогресса и областей возможностей в создании принадлежности для людей любого происхождения и способностей.
Исследование социальной инклюзивности в организациях назначения проводится с 2020 года и сейчас находится на третьей стадии. Исследование социальной инклюзивности отраслевых партнеров проводится уже в первый год и дает дополнительный контекст о том, как партнерские организации могут улучшить свою внутреннюю практику инклюзивности. Уже второй год инструмент «Оценка социального воздействия» служит ориентиром для организаций назначения в обеспечении более зрелой инклюзивности как внутри страны, так и за ее пределами. В совокупности это исследование изучает важность инклюзивности при взаимодействии с посетителями и сообществами, усиливает необходимость диверсификации рабочей силы и служит катализатором для повышения жизнеспособности сообщества и экономического воздействия.
Около 450 организаций назначения и 120 отраслевых партнеров приняли участие в исследованиях социальной интеграции, а более 100 организаций назначения приняли участие в инструменте оценки социального воздействия DI.
Основные выводы:
• 73% сотрудников организаций назначения и отраслевых партнеров хотят видеть больше разнообразия в своих организациях.
• Только 36% сотрудников стран-туристов и 41% сотрудников отраслевых партнеров считают, что существует достаточная подотчетность, если не достигаются цели разнообразия, равенства и инклюзивности.
• В совокупности различные лидеры занимают 30% или менее ролей в организациях дестинации и отрасли.
• В то время как 72% направлений имеют стратегии инклюзивности, 28% не имеют формального надзора за этими инициативами.
Хотя дестинации имеют прочную основополагающую практику партнерства с различными поставщиками, взаимодействия с различными членами сообщества и обеспечения инклюзивности практики правления, им еще предстоит интегрировать инклюзивные практики в свои организации, им не хватает поддерживающих операционных структур, они не устранили пробелы в доступности и не инвестировали в усилия по управлению.
Результаты подчеркивают необходимость подотчетности посредством согласованности, ответственности и четкой постановки целей. Эти цели должны учитывать перспективы и потребности недостаточно представленных групп населения и быть включены в инициативы и измеримые программы.
Доступны исследования социальной инклюзии. онлайн как краеугольные компоненты Destinations International Рамочная программа социальной интеграции, Инструмент оценки социального воздействия — это бесплатный ресурс, доступный организациям-членам DI. Продолжение этого исследования будет проведено в конце 2024 года. DI считает, что содействие инклюзивности помогает добиться прогресса в социальных вопросах, которые положительно влияют на жизнеспособность сообщества и экономическое здоровье дестинаций.
О компании Destinations International
Destinations International — крупнейший в мире и пользующийся наибольшим доверием ресурс для организаций дестинаций, бюро конгрессов и посетителей (CVB) и советов по туризму. Ассоциация, насчитывающая более 7,000 членов и партнеров из более чем 750 стран мира, представляет собой мощное, дальновидное и готовое к сотрудничеству сообщество по всему миру. Для получения дополнительной информации посетите www.destinationsinternational.org
