Юлия Краненберг назначена новым членом правления Fraport AG Future

Изображение Fraport предоставлено Fraport, масштаб e1647291126924 | eTurboNews | ЭТН
Изображение предоставлено Fraport

Юлия Краненберг присоединится Fraport Исполнительный совет AG в качестве нового члена правления, ответственного за человеческие ресурсы (HR), и в качестве исполнительного директора по трудовым отношениям. Такое решение принял наблюдательный совет компании на сегодняшнем (14 марта) заседании. Она сменит Михаэля Мюллера, который уйдет на пенсию по возрасту 30 сентября 2022 года.

Г-жа Краненберг пришла в энергетическую компанию RWE в Эссене в 2007 году, где занимала различные руководящие должности в области управления персоналом. После того, как RWE разделила свою деятельность на отдельные компании, она присоединилась к Innogy SE в 2016 году. Работая руководителем отдела развития персонала и высшего исполнительного руководства для всей группы Innogy, она отвечала за развитие 40,000 XNUMX сотрудников и менеджеров, включая управление персоналом для руководители.

После последующего приобретения Innogy группой E.ON Краненберг с апреля 2018 года играл ключевую роль в интеграции кадровой деятельности обеих компаний. В марте 2020 года она перешла в Avacon AG, чтобы взять на себя исполнительные обязанности по управлению персоналом, а также по вопросам закупок, безопасности имущества и окружающей среды.

Будущий член правления Fraport AG Юлия Краненберг замужем, у нее есть 10-летний сын.

Михаэль Бодденберг, председатель наблюдательного совета Fraport AG и министр финансов земли Гессен, подчеркнул, что он очень доволен избранием исполнительной власти. «Мы познакомились со многими крупными бизнес-лидерами, но в конечном итоге…»

«Юлия Краненберг выделялась благодаря своему разнообразному опыту, полученному в крупной инфраструктурной компании, где она поддерживала ряд процессов трансформации».

«Меня также впечатлил ее прямой профессиональный и человеческий подход».

Бодденберг также высоко оценил услуги уходящего исполнительного директора по трудовым отношениям: «С уходом Михаэля Мюллера Fraport AG теряет выдающегося лидера, который с его почти 40-летним опытом работы в аэропорту сыграл ключевую роль в обеспечение успеха Fraport AG что это сегодня. В частности, защита интересов сотрудников – как в хорошие времена, так и в кризисные для авиационной отрасли годы – всегда была ему близка. Я хотел бы поблагодарить г-на Мюллера за его выдающуюся работу, самоотверженность и сотрудничество и пожелать ему всего наилучшего и Божьих благословений в будущем».

Михаэль Мюллер вошел в состав исполнительного совета Fraport в октябре 2012 года. С тех пор он отвечает за наземные службы, управление персоналом и внутренний аудит. В 1984 г. г-н Мюллер присоединился к FAG, как раньше называлась управляющая компания Франкфуртского аэропорта. С 1993 года он занимал ряд руководящих должностей в области управления персоналом. Выпускник экономического факультета, Мюллер был назначен руководителем отдела кадров в 1997 году. В 2009 году он был назначен руководителем отдела наземных служб Fraport AG.

ЧТО ВЫНУТЬ ИЗ ЭТОЙ СТАТЬИ:

  • “With Michael Müller's departure, Fraport AG is losing an outstanding leader who, with his almost 40 years of airport experience, played a key role in making Fraport AG the success that it is today.
  • Serving as the head of HR Development and Top Executive Management for the entire Innogy Group, she was responsible for the development of the 40,000 employees and managers – including HR management for senior executives.
  • In particular, safeguarding the interests of employees – both in good times and during the aviation industry's years of crisis – was always a matter close to his heart.

Об авторе

Линда С. Хонхольц

Линда Хонхольц была редактором журнала eTurboNews на протяжении многих лет. Она отвечает за весь премиальный контент и пресс-релизы.

Подписаться
Уведомление о
гость
0 Комментарии
Встроенные отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Буду рад вашим мыслям, пожалуйста, прокомментируйте.x
Поделиться с...