- 13,000 сотрудников АА могут быть отправлены в неоплачиваемый отпуск, поскольку пандемия снижает спрос на авиаперелеты
- В октябре 19,000 года American Airlines уволила около 2020 сотрудников
- Новые ограничения на международные поездки, требующие от клиентов отрицательного результата теста на COVID-19, снизили спрос.
American Airlines, крупнейший авиаперевозчик США, объявила, что почти 13,000 1 ее сотрудников могут быть отправлены в неоплачиваемый отпуск после завершения XNUMX апреля второго раунда федеральной помощи по заработной плате для сотрудников авиакомпаний, если из-за блокировки самолеты останутся без работы.
Программа увольнения затронет 4,245 бортпроводников, 3,145 обслуживающего персонала флота, 1,850 пилотов, 1,420 рабочих по техническому обслуживанию, 1,205 обслуживающего персонала, 100 диспетчеров и 40 инструкторов.
Авиакомпания из Форт-Уэрта уволила около 19,000 15 рабочих, когда в октябре истек срок предыдущего раунда государственной помощи США. Они были отозваны в декабре, после того как в течение марта для отрасли было выделено еще XNUMX миллиардов долларов.
«До 2021 года осталось почти пять недель, и, к сожалению, мы оказались в ситуации, аналогичной большей части 2020 года», American AirlinesГенеральный директор Дуг Паркер и президент Роберт Исом сказали в служебной записке для сотрудников авиакомпании.
«Вакцина не распространяется так быстро, как кто-либо из нас предполагал, и новые ограничения на поездки за границу, требующие от клиентов отрицательного результата теста на Covid-19, снизили спрос», - говорится в записке.
Правительство США выделило первую финансовую помощь в размере 25 миллиардов долларов в марте прошлого года, чтобы удержать перевозчиков от сокращения сотрудников до осени. Сообщается, что авиационные профсоюзы настаивают на новой помощи США по заработной плате в размере 15 миллиардов долларов, чтобы поддержать отрасль в течение лета.
United Airlines в прошлую пятницу разослала аналогичные предупреждения об увольнении 14,000 XNUMX своих сотрудников. Однако компаниям Delta Air Lines и Southwest Airlines удалось предотвратить увольнения, в основном благодаря программам добровольных отпусков. Хотя в прошлом году American и United предложили добровольные сделки по сокращению штата, обе компании все же были вынуждены уволить сотрудников.