Southwest Airlines седьмой год подряд признана лучшим местом работы для ЛГБТК

Southwest Airlines седьмой год подряд признана лучшим местом работы для ЛГБТК
Southwest Airlines седьмой год подряд признана лучшим местом работы для ЛГБТК
Аватар Гарри Джонсона
Написано Гарри Джонсон

Southwest Airlines имеет опыт работы с ЛГБТ-сообществом и гордится продолжающимся партнерством сообщества с организациями, которые прилагают все усилия, чтобы изменить к лучшему жизнь ЛГБТ-сообщества.

Компания Southwest Airlines объявила сегодня, что в очередной раз получила рейтинг 100 от Фонда кампании за права человека в Индексе корпоративного равенства 2021 года, обозначив эту авиакомпанию как «Лучшее место для работы за равенство ЛГБТК». Индекс корпоративного равенства (CEI) - это национальное сравнительное исследование и отчет о корпоративной политике и практике в отношении равенства ЛГБТК на рабочем месте, проводимый Фондом кампании за права человека.  

«Southwest Airlines уже почти 50 лет ставит людей на первое место, и это обозначение отражает эту направленность», - сказала Эллен Торберт, вице-президент Southwest по вопросам разнообразия и интеграции. «Получение звания« Лучшее место для работы для равенства ЛГБТК »демонстрирует наши постоянные усилия, направленные на то, чтобы сотрудники были на первом месте, предлагали отличные преимущества и положительно влияли на сообщество ЛГБТК». 

Юго-западные авиалинии имеет историю отдачи ЛГБТ-сообществу и гордится продолжающимся партнерством сообщества с организациями, которые прилагают все усилия, чтобы изменить жизнь ЛГБТ-сообщества к лучшему.

«Из-за ранее невообразимого воздействия Covid-19. пандемия, к давно назревшей оценке расовой несправедливости, 2020 год был беспрецедентным годом. Тем не менее, многие компании по всей стране активизировались и продолжали уделять первоочередное внимание и отстаивать равенство ЛГБТК », - сказал Альфонсо Дэвид, президент Кампании за права человека. «Этот год показал нам, что такие инструменты, как CEI, имеют решающее значение в работе по увеличению справедливости и вовлеченности на рабочем месте, но также и то, что компании должны вдохнуть жизнь в эти политики и практики реальным и ощутимым образом. Спасибо компаниям, которые понимают, что защита своих ЛГБТ-сотрудников и потребителей от дискриминации - это не просто правильный поступок, а лучшее бизнес-решение ».

Результаты CEI 2021 года демонстрируют, как 1,142 американские компании продвигают политику, благоприятную для ЛГБТК на рабочем месте. Усилия Southwest по удовлетворению всех критериев CEI приводят к 100-процентному ранжированию и признанию лучшего места для работы в интересах равенства ЛГБТК.

Об авторе

Аватар Гарри Джонсона

Гарри Джонсон

Гарри Джонсон был редактором заданий для eTurboNews более 20 лет. Он живет в Гонолулу, Гавайи, родом из Европы. Ему нравится писать и освещать новости.

Поделиться с...