ДАР ЭС САЛААМ, Танзания (eTN) - В беспрецедентной и удручающей ситуации индустрия гостеприимства Танзании пострадала от скандалов с расовой дискриминацией и плохих условий работы с местным персоналом.
Два недавних отчета, вероятно, запятнают имидж процветающего туристического сектора среди путешественников из гуманитарных и благотворительных организаций, которые в основном смотрят на местных танзанийцев как на ключевых участников туристической индустрии страны.
В первом случае местный защитник дикой природы г-н Дэвид Мейдж пожаловался министру туризма Танзании на то, что ему запретили входить в туристический отель, расположенный на краю Великой рифтовой долины на севере Танзании, с видом на национальный парк озера Маньяра, который находится известен в Африке редкими львами, которые лазают по деревьям.
Говорят, что отель, который когда-то принадлежал правительству Танзании, а затем попал в руки иностранных инвесторов, ввел ограничения на въезд для местных жителей Танзании, аналогичные некогда дьявольской политике апартеида в Южной Африке, с которой танзанийцы боролись до последнего.
Защитник природы, который пожаловался министру туризма Танзании Шамсе Мванганге на отказ во въезде и обслуживании в отеле по расовому признаку, сказал, что местные жители, посещающие отель в качестве внутренних туристов, подвергаются дискриминации по приказу руководства отеля.
Мейдж сказал, что администрация отеля отказала ему во въезде, когда он привез туда свою семью на отдых. По его словам, ему сказали, что отель является «запретной зоной для туземцев, но заповедником для иностранцев и представителей правящей элиты».
«Нам не разрешают приближаться к объекту, не говоря уже о том, чтобы войти и получить обслуживание», - цитирует слова Мейдж.
Отвечая на поступившие к ней жалобы, министр сказала, что дискриминация в отношении местных жителей является не только опасным шагом, который может подорвать усилия ее министерства по развитию внутреннего туризма, но и противоречит законам страны.
Затем министр предъявил руководству недельный ультиматум с требованием отозвать политику и дать ей отзыв.
Этот инцидент стал вторым известным случаем расизма, о котором сообщили СМИ Танзании. В прошлых сообщениях СМИ говорилось, что бывший министр туризма Танзании Закия Мегджи однажды наблюдала расовую дискриминацию на пляжном курорте Занзибара, где она родилась. Наиболее известная своими большими усилиями по привлечению иностранных инвесторов в прибыльный туристический сектор, она мягко решила проблему.
О дискриминации местных жителей в стиле апартеида сообщалось в различных туристических отелях, в основном принадлежащих иностранным инвесторам в парках дикой природы.
Танзания осудила и отказалась от расизма и трайбализма, чтобы стать единственной африканской страной, где люди всех рас живут и уважают друг друга, что сделало это африканское направление мирным государством, способствующим инвестициям в туризм.
Танзания с общей культурой и общим языком суахили, с населением 36 миллионов человек, является единой страной, где люди из одного уголка страны свободно переезжают в другой, чтобы обосноваться или вести дела с уверенностью и взаимопониманием.
Между тем Международная организация труда (МОТ) в своем критическом отчете заявила, что условия труда сотрудников, занятых в туристическом секторе Танзании, были «очень жалкими». МОТ утверждает, что более 60 процентов не получают ежегодного отпуска, а более половины занятых в индустрии гостеприимства работают более 50 часов в неделю.
В отчете также подчеркивается, что почти 20 процентов сотрудников в Танзании подвергаются физическому насилию на рабочем месте, а около 17 процентов жалуются на жестокое обращение и домогательства.
Отчет был представлен региональным директором МОТ для Танзании, Кении, Уганды и Сомали в начале семинара в Дар-эс-Саламе на прошлой неделе. Он был разработан, чтобы найти пути и средства для улучшения условий труда в этом и других секторах.
Министр туризма Танзании Закия Мегджи приветствовал выводы и заявил, что правительство рассмотрит поднятые и освещенные в отчете жалобы с целью улучшения условий для работников индустрии гостеприимства.
