- Работодатели США не обязаны предоставлять какой-либо оплачиваемый отпуск в какой-либо форме.
- Рабочие в Европе могут рассчитывать на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее месяца в год.
- Многие страны ЕС также предлагают большое количество оплачиваемых государственных праздников.
Согласно исследованиям, сотрудники в США получают меньше оплачиваемого свободного времени, чем в любой другой стране.
Команда международных экспертов по вопросам жизни изучила, сколько свободного времени могут ожидать работники по всему миру.
Размер оплачиваемого отпуска сильно различается от страны к стране из-за разного законодательства во всем мире: некоторые страны предлагают щедрый отпуск, а другие абсолютно ничего не предлагают.
Работодатели США не обязаны предоставлять какой-либо оплачиваемый отпуск в какой-либо форме, в то время как работники в Европе могут рассчитывать на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее одного месяца в год.
Каждый заслуживает отдыха, особенно в этом климате, но некоторые страны получают больше, чем другие. Расслабляющий отдых может творить чудеса с производительностью, творчеством и решением проблем сотрудников.
Уровни официальных праздников сильно различаются по всему миру из-за различных законов и местных правил. Также стоит помнить, что разные компании предлагают своим сотрудникам разные праздничные льготы и альтернативные выходные вместо государственных праздников.
Члены Европейского Союза пользуются Директивой о рабочем времени, что означает, что всем им гарантируется не менее 20 выходных дней при оплате в год. Многие страны ЕС также предлагают большое количество оплачиваемых государственных праздников, что означает, что сотрудники могут получить дополнительные две недели отпуска.