Стюардессы подали в суд на авиакомпанию Alaska Airlines и профсоюз за религиозную дискриминацию при увольнении

Две стюардессы сопротивляются после быть уволенным за выражение обеспокоенности по поводу воздействия Закона о равенстве на женщин и верующих на внутренней доске сообщений

Сегодня First Liberty Institute подал федеральный иск от имени двух бортпроводников против Alaska Airlines после того, как авиакомпания уволила их за то, что они задали вопросы на форуме компании о поддержке компанией «Закона о равенстве». В иске также утверждается, что профсоюз Ассоциации бортпроводников не выполнил свою обязанность по защите истцов из-за их религиозных убеждений.

Вы можете прочитать жалобу здесь.

Оба истца, Марли Браун и Лейси Смит, подали в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) обвинения в религиозной дискриминации против Alaska Airlines в августе 2021 года. Ранее в этом году EEOC направила обоим бортпроводникам письма с правом подачи иска.

«Alaska Airlines отменила полеты Лейси и Марли из-за их религиозных убеждений, грубо нарушив федеральные законы о гражданских правах, которые защищают верующих от дискриминации», — заявила Стефани Тауб, старший юрисконсульт First Liberty Institute. «Дискриминация кого-либо на рабочем месте из-за его религиозных убеждений и выражения мнений является вопиющим нарушением законов штата и федеральных законов о гражданских правах. «Пробужденные» корпорации, такие как Alaska Airlines, считают, что они не обязаны соблюдать закон и могут увольнять сотрудников, если им просто не нравятся их религиозные убеждения».

В начале 2021 года Alaska Airlines объявила о своей поддержке Закона о равенстве на внутренней доске объявлений сотрудников и пригласила сотрудников высказать свои комментарии. Лейси опубликовала вопрос: «Считаете ли вы, что компания может регулировать мораль?» На том же форуме Марли спросила: «Поддерживает ли Аляска: подвергание опасности церкви, поощрение подавления свободы вероисповедания, уничтожение прав женщин и родительских прав? …” Оба истца, имевшие образцовый послужной список сотрудников, впоследствии были подвергнуты расследованию, допрошены властями авиакомпании и в конечном итоге уволены с работы. 

Когда их уволили, авиакомпания заявила, что комментарии двух бортпроводников были «дискриминационными», «ненавистными» и «оскорбительными». В уведомлении об освобождении г-жи Смит авиакомпания Alaska Airlines заявила: «Определение гендерной идентичности или сексуальной ориентации как морального вопроса… является… дискриминационным заявлением».

В сегодняшнем судебном процессе адвокаты First Liberty заявляют: «Несмотря на заявленную Alaska Airlines приверженность инклюзивной культуре и ее частые приглашения сотрудников к диалогу и выражению различных точек зрения, Alaska Airlines создала рабочую среду, враждебную религии, и AFA усилила что корпоративная культура. Alaska Airlines и AFA не могут использовать свою социальную защиту как меч для незаконной дискриминации религиозных служащих и вместо этого должны помнить о своих юридических обязательствах «поступать правильно» по отношению ко всем служащим, включая религиозных служащих. Суд должен привлечь к ответственности Alaska Airlines и AFA за их дискриминацию».

В жалобе добавляется: «Раздел VII запрещает дискриминацию по признаку расы, пола, религии, цвета кожи и национального происхождения. Другие федеральные законы запрещают дискриминацию по признаку возраста и инвалидности. Alaska Airlines подтверждает свое пренебрежение религией как защищенным классом своими неоднократными заявлениями о поддержке других защищенных классов, опуская при этом защищенный класс религии».

Об авторе

Аватар Дмитрия Макарова

Дмитрий Макаров

Подписаться
Уведомление о
гость
0 Комментарии
Встроенные отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Буду рад вашим мыслям, пожалуйста, прокомментируйте.x
Поделиться с...