Развитие воздушного движения открывает новые перспективы для пилотов Lufthansa Group

Пандемия коронавируса продолжает оказывать очень серьезное влияние на авиакомпании и их сотрудников. После двух лет «кризисного режима» полеты Lufthansa Group все еще должны справиться с половиной количества пассажиров в первом квартале 2022 года по сравнению с первым кварталом 2019 года.

Для капитанов, связанные с кризисом Авиакомпании Lufthansa избыток персонала уже был сокращен социально приемлемым образом благодаря успешной программе добровольных отпусков. Lufthansa также планирует предложить первым офицерам возможность расторгнуть свои контракты. Кроме того, коллективные договоры о неполной занятости также могут уменьшить существующий избыток персонала. Lufthansa продолжает обсуждать это со своими социальными партнерами.

Это означает, Авиакомпании Lufthansa откажется от обязательных увольнений бортпроводников.

Майкл Ниггеманн, член исполнительного совета по кадровым и юридическим вопросам Deutsche Lufthansa AG, сказал: «В последние недели и месяцы мы усердно работали, чтобы предотвратить принудительное увольнение бортпроводников нашего основного бренда, несмотря на серьезные последствия пандемии. Это большой успех, что нам это удалось».

Мировой кризис сделал неизбежными болезненные решения почти во всех компаниях Группа Lufthansa. Например, пассажирские рейсы Germanwings были окончательно приостановлены. Некоторые пилоты были и могут быть переведены в Eurowings до 31 марта 2022 года. Еще 80 пилотов присоединятся к Lufthansa Airlines в Мюнхене. Продолжается поиск решений для всех других затронутых пилотов, что дает возможность продолжить работу в существующей или вновь созданной компании Lufthansa Group.

Для пилотов 55 лет и старше Lufthansa Cargo предлагает добровольную программу досрочного выхода на пенсию. Оставшаяся потребность в дальнейших сокращениях будет удовлетворена за счет программы добровольных отпусков, предназначенной для предотвращения принудительного увольнения, включая пилотов, не достигших пенсионного возраста, или возможных переводов в Lufthansa Airlines. Цель состоит в том, чтобы найти решения вместе с социальными партнерами.

Лучшие перспективы в долгосрочной перспективе

В долгосрочной перспективе глобальное восстановление спроса на авиаперевозки вновь приведет к значительному улучшению перспектив для пилотов – как внутри, так и за пределами страны. Группа Lufthansa. По этой причине новая летная школа Lufthansa Group под эгидой Lufthansa Aviation Training начнет обучение новых пилотов с лета 2022 года. Теоретическая часть примерно 24-месячной программы обучения будет проходить в Бремене или Цюрихе; практическая часть будет проходить в городах Goodyear, Аризона/США, Гренхен/Швейцария или Росток-Лааге/Германия. В будущем обучение приведет к получению сертифицированной EASA лицензии ATP, которая дает право на должности начального уровня в Lufthansa Group и за ее пределами. Цель – качественное обучение и максимальное расширение карьерных перспектив выпускников.