Министр сделал это заявление во время первого вебинара по карьере программы «Навигация по стажировкам и карьерный рост», который привлек более 3,000 живых участников. Вебинар дал старт реализации инициативы этого года, которая предоставит более 1,000 оплачиваемых стажировок во всех 14 приходах при поддержке 112 подтвержденных работодателей.

«Когда я смотрю на число 12,000 12,000 — молодых ямайцев, которые подали заявки на эту программу в этом году, — я вижу не просто статистику, я вижу XNUMX XNUMX мечтаний», — сказал министр Бартлетт. «Вы не просто участники вебинара. Вы — первопроходцы в своем собственном праве».

Программа, ориентированная на студентов в возрасте от 17 до 25 лет, напрямую решает проблему критического разрыва в навыках между образованием и трудоустройством в Ямайкавсе более конкурентный рынок труда.

Действуя под эгидой Центра инноваций в сфере туризма Ямайки (JCTI), подразделения TEF, программа предоставляет участникам международно признанные квалификации через Американский институт гостиничного и жилищного образования (AHLEI). Это партнерство выводит программу за рамки традиционной летней занятости.

«Мы не просто даем вам работу на лето; мы даем вам профессиональную квалификацию, которая откроет вам двери на протяжении всей вашей карьеры».

Министр Бартлетт подчеркнул: «Каждый стажер, завершивший нашу программу, получает звание сертифицированного специалиста по обслуживанию гостей AHLEI — документ, признаваемый во всем мире».

В вебинаре приняли участие три выдающихся отраслевых эксперта, которые дали участникам стратегические карьерные рекомендации: Наоми Гаррик, Тобиа Джеймс и Калила Рейнольдс.

Эксперт по персональному брендингу Наоми Гаррик бросила участникам вызов, поставив перед ними задачу выделиться за пределами традиционных академических достижений и технических навыков.

«Иногда мы забываем включить в свое резюме эти гибкие навыки — то, что делает нас теми, кто мы есть», — заметил Гаррик. «Вы можете столкнуться с людьми с такими же полномочиями. Но что еще вы скажете на этом собеседовании, чтобы получить преимущество?» Она призвала участников стратегически позиционировать и продвигать свои уникальные личные бренды с уверенностью.

Специалист по развитию карьеры Тобиа Джеймс дала практические советы по оптимизации приложений и профессиональной устойчивости. «Жизнь как компьютер — вам всегда нужно устранять неполадки. Никогда не наступает момент, когда нужно сдаться. Продолжайте идти вперед и продолжайте совершенствоваться», — посоветовала Джеймс. Она подчеркнула исключительную важность приведения резюме в соответствие с конкретными должностными инструкциями, эффективно демонстрируя при этом переносимые способности решения проблем.

Генеральный директор Money Matters Ltd Калила Рейнольдс призвала участников пересмотреть традиционные подходы к накоплению богатства и финансовому планированию. «Сбережения — это просто сложение. Инвестирование — это то, где мы приходим к умножению. Вы никогда не сможете накопить свой путь к богатству, и вы также никогда не сможете работать свой путь к богатству», — объяснила Рейнольдс. Она представила свое стратегическое «уравнение богатства», включающее инвестиции в недвижимость, предпринимательство и участие на фондовом рынке как пути к долгосрочному финансовому успеху.

С момента запуска в 2007 году программа летних стажировок TEF претерпела существенные изменения: от базовой инициативы по приобретению опыта работы до сложной платформы развития карьеры. Высокий уровень интереса в этом году демонстрирует как возросшую репутацию программы, так и расширяющиеся возможности туристического сектора для начинающих молодых специалистов.

«Будьте здесь и сейчас. Будьте вовлечены. Будьте готовы преобразовать не только свое лето, но и свое будущее», — заключил министр Бартлетт, подтвердив приверженность программы созданию долгосрочного влияния на карьеру, а не временных решений по трудоустройству.